·價值觀。你最看重你的職業(yè)生涯中的哪些東西？財務安全、幫助他人、地位、忠誠？工作好壞取決于你此刻內心的感受，一份能否與你的內心價值觀相呼應的工作會影響你的工作滿意度。

·技能。也許你在業(yè)余生活中有管理他人或電腦編程的天賦，又或者有解決問題的機智。如果你能在工作中用上這些技能，你會有更多的發(fā)展機會。別忘記這些技能都與你的愛好息息相關。你也許會認為這些愛好不重要，但是很多高成就的職業(yè)生涯恰恰始于業(yè)余愛好。

·興趣。如果你知道你自己喜歡建造東西、戶外活動或者和小孩子一起玩，你將會享受一份能夠充分利用你的興趣的職業(yè)。

·人格。了解你自己是愛冒險的，還是富有主動性、結構性的，或者性格比較嚴肅，這樣有助于你更好地找到適合自己人格的工作環(huán)境。

·工作環(huán)境。也許你喜歡一個喧鬧、繁忙的工作環(huán)境，很多人在其中互動；又或者你喜歡在戶外工作。一個理想的通勤方式是工作幸福的最重要因素之一。你的個人偏好和工作環(huán)境的匹配度，會提高或毀掉你的職業(yè)滿意度。

·工作地點。這個部分涉及你希望在哪個城市或哪個國家工作。需要考慮的因素包括你選擇的工作地點的氣候、接近自然、生活成本和當?shù)氐囊司映潭?。也許對于在哪里工作，你并沒有太多選擇，但是知道自己的偏好也不是壞事。

·工作與生活平衡。你喜歡在辦公室待上17個小時，或者你喜歡整個下午陪著已經(jīng)放學的孩子們玩耍，又或者你覺得空出時間來做志愿者是最享受的？職業(yè)與個人生活之間的平衡，對于你的職業(yè)滿意度有巨大影響。

·創(chuàng)業(yè)準備。你希望成為一個自信滿滿的風險家，毫不猶豫地為自己的事業(yè)投入大量的時間和金錢；或者你喜歡每天固定工作一段時間，拿到一份穩(wěn)定的薪水。并不是每個人都適合為自己打工，但是如果你以前從未想過這個選擇，你也許會在其中發(fā)現(xiàn)驚喜。

·管理適合度。你是一個乏味的領導者嗎？你也許從來沒有領導過別人，但是你依然有優(yōu)秀的管理者的潛質。這個測評能幫助你找出你的領導力潛能。