⑤ 認(rèn)識(shí)到“有什么說什么”是世界上最容易做的事情，不要把“我是一個(gè)性格很直的人”作為不加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)的借口和傷人傷己的借口。

⑥ 建立績(jī)效評(píng)估表，按每周、每月、每年等不同階段，分五個(gè)方面來檢驗(yàn)自己和團(tuán)隊(duì)的成果：

·持續(xù)超過預(yù)期目標(biāo)（占 %）

·有時(shí)超過預(yù)期目標(biāo)（占 %）

·實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)（占 %）

·有時(shí)達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)（占 %）

·一直未實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)（占 %）

五、改“問題總是多如山”為“方法總比問題多”

1. 對(duì)照一下：在工作中是否有這樣的行為

① 思考問題總是從現(xiàn)有條件出發(fā)，條件不夠就說“做不成”。

② 遇到問題，總是喜歡抱怨“怎么這么難”、“我太倒霉了”等。

③ 對(duì)難度較小的問題不畏懼，但問題難一點(diǎn)，就說“再也找不出方法來了”。