優(yōu)勢評估可以通過九大優(yōu)勢角色來評估你，找出你最大的兩個優(yōu)勢角色，這兩個優(yōu)勢角色代表你能做出最出色成績的方面。你可以憑借這兩大優(yōu)勢角色輕松超越他人。它們就是加速器。通過它們，你能最快地學(xué)習(xí)和改進任何創(chuàng)新思想和技巧，也可以以最快的速度從最佳范例中學(xué)習(xí)，完善你的兩大優(yōu)勢角色。

找出你的兩大優(yōu)勢角色后，你就可以獲得如下建議:

· 描述優(yōu)勢的詞匯——像我們大多數(shù)人一樣，你可能難以找到能夠精準描述你優(yōu)于他人的方面的絕佳詞匯。你的表達可能很泛泛：“我喜歡挑戰(zhàn)?！被蛘?，你太想突出自己，有自我推銷的傾向：“我曾經(jīng)在總統(tǒng)俱樂部服務(wù)5年?！蹦阈枰恍┱故灸悛毺貎?yōu)勢的建議，而不是自吹自擂。

· 如何取得立竿見影的效果——你也許剛剛加入一個新團隊，或者在目前的團隊中剛接受一個新角色。你想立刻贏得一個好而持久的第一印象。如何才能如愿以償呢？你最先獲得的將是什么？你會在什么場合讓別人因為你的快速領(lǐng)悟力而大吃一驚？

· 如何將你的業(yè)績提升一個層次——現(xiàn)在你已經(jīng)是團隊里的固定成員了。你如何提升你的業(yè)務(wù)水平，成為一個核心人物、一個眾所周知的招牌人物，一個其他人在公司聚餐時會和你隨便聊八卦的人，一個被最好的、最大的客戶點名要求提供服務(wù)的人？

· 你需要注意的事項——你可能具備很多優(yōu)勢，但是你并沒有完全將它們發(fā)揮出來，或者，并沒有對這些優(yōu)勢加以正確引導(dǎo)。哪些缺陷會影響你發(fā)揮你的優(yōu)勢，哪些缺陷又是事先加以考慮就可以避免的？

當你得出結(jié)論，就開始閱讀針對每種優(yōu)勢角色的優(yōu)勢發(fā)揮練習(xí)和技巧分析吧，你會發(fā)現(xiàn)讓你最大限度發(fā)揮你的本能的東西。具體如下：

· 哪些職業(yè)更能充分發(fā)揮你的所有優(yōu)勢——我們已經(jīng)了解我們所研究的每一個領(lǐng)域的優(yōu)勢整合，我們也能將這種優(yōu)勢整合與特別的工作與責(zé)任聯(lián)合起來。在本章里，你能找到最能充分發(fā)揮優(yōu)勢的那一職責(zé)。