實(shí)際上，孫局長(zhǎng)算是白交代了，因?yàn)樵谌ニ依镏埃榫呀?jīng)陪孫局長(zhǎng)辦公室對(duì)面的吳書(shū)記去過(guò)一趟省人民醫(yī)院特護(hù)病室，再一次看望了吳書(shū)記他媽。吳媽媽因?yàn)槟X溢血已經(jīng)在那里住了大半年了。省人民醫(yī)院特護(hù)病室不是很好進(jìn)，吳媽媽當(dāng)初能進(jìn)去，完全是洪均找關(guān)系張羅的，找的就是黃纓兒，她是特護(hù)病室的護(hù)士長(zhǎng)。在這之前，洪均早在單位做健康體檢時(shí)就已經(jīng)查出腰間盤(pán)突出和膽結(jié)石，一直沒(méi)顧得上上醫(yī)院，那次也就請(qǐng)了半個(gè)月病假，自己的病仍然沒(méi)顧上怎么看，卻把吳書(shū)記他媽照顧得像親娘老子。這事背后里還有人嚼舌頭，說(shuō)洪均太會(huì)來(lái)事了，拍馬屁拍得行云流水。這簡(jiǎn)直是廢話，不會(huì)來(lái)事能當(dāng)上局里的辦公室主任？再說(shuō)了，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難不就是他的主要崗位職責(zé)嗎？洪均聽(tīng)?wèi)T了閑言碎語(yǔ)，心理承受能力很強(qiáng)，自然不會(huì)為這事進(jìn)行半句辯解，但這事窩在心里總歸不暢快，便找個(gè)恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)跟吳書(shū)記匯報(bào)了一下思想。吳書(shū)記望他的神情既莊嚴(yán)又慈祥，但始終沒(méi)有說(shuō)什么，只在他臨走的時(shí)候特意起了身，一邊點(diǎn)著頭，一邊拍了拍他的肩膀。

像給孫局長(zhǎng)的女兒送人情一樣，洪均去看吳書(shū)記他媽用的也是購(gòu)物卡，鑒于吳媽媽當(dāng)時(shí)的身體精神狀態(tài)，卡是用一個(gè)小紅包包著當(dāng)著吳書(shū)記的面塞到吳媽媽枕頭底下的。關(guān)于自己要不要報(bào)名參加副局長(zhǎng)一職競(jìng)爭(zhēng)的事，洪均只字未提。吳書(shū)記也沒(méi)有提，也是過(guò)了兩三天，吳書(shū)記才把他叫到辦公室，跟他說(shuō)，我是了解你的。這段時(shí)間好好干，當(dāng)然，以后厖嗯，如果那個(gè)了厖更要好好干，明白我的意思嗎？

兩位黨政領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)法都不算是正式表態(tài)，但以洪均多年的官場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，自己在兩位領(lǐng)導(dǎo)身上下的功夫一定不會(huì)白費(fèi)，至少說(shuō)明暫時(shí)沒(méi)有在起跑線上輸給別人。什么意思？意思就是說(shuō)，像他的這種打點(diǎn)，還只能算是一種常規(guī)套路，一場(chǎng)毛毛雨，不能算猛藥。洪均相信，和他一起報(bào)名的同事，都會(huì)做。

參與競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)有勝負(fù)，洪均對(duì)此不得不有心理準(zhǔn)備。退一萬(wàn)步來(lái)講，他所占的辦公室主任的位置至少誰(shuí)也取代不了。從實(shí)權(quán)上說(shuō)，當(dāng)了局里半個(gè)家。簡(jiǎn)單地說(shuō)，這個(gè)位置進(jìn)可攻退可守，上去了，更上一層樓，上不去，就算是一次練兵。無(wú)論如何，他得顯示一下自己的存在，讓別人不至于小覷。

規(guī)劃局是個(gè)好單位，辦公室主任的位置更是內(nèi)勤外聯(lián)的要害部門(mén)，雖然上面還有書(shū)記副書(shū)記、局長(zhǎng)副局長(zhǎng)，但在外面，面對(duì)那些房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的老板，他也算是一個(gè)爺一尊佛，而且不是一般的爺一般的佛，而是一個(gè)很大的爺一尊很大的佛，圍著他轉(zhuǎn)的男人女人就不知道有多少。不能說(shuō)他們接近他都是為了拉攏腐蝕他，但想盡千方百計(jì)給他送錢(qián)的男人和明里暗里歡迎他光臨的女人，還真是不少。

洪均一直保持著清醒的頭腦，一般情況下很少跟那些有業(yè)務(wù)往來(lái)的男人女人拉拉扯扯，能推的應(yīng)酬一般都推了，他知道哪些人能交，哪些人不能交，也知道哪些錢(qián)能收，哪些錢(qián)不能收。從政差不多二十年了，洪均對(duì)低調(diào)求生存的道理是很有體會(huì)的，他更知道，什么時(shí)候只要利令智昏，對(duì)自己稍微把關(guān)不嚴(yán)，隨時(shí)就有可能在陰溝里翻船。

于樂(lè)關(guān)于黃纓兒的提醒很重要。

男女關(guān)系的事可大可小，往往跟性別有一定的關(guān)系。對(duì)于男干部來(lái)說(shuō)，該提拔沒(méi)提拔，可能的原因是因?yàn)楦懔四信P(guān)系；對(duì)于女干部來(lái)說(shuō)，該提拔沒(méi)提拔，可能的原因是因?yàn)闆](méi)搞男女關(guān)系。既然這種事可大可小，組織上也就可管可不管。一般情況下，只要不涉及到別人的利益，組織上只會(huì)睜一只眼閉一只眼，一是因?yàn)檫@種事太普遍，管不過(guò)來(lái)；二是因?yàn)橛袡?quán)管這事的人可能自己也有寡人之疾，多一事不如少一事，與人方便自己方便，干嗎特意與別人的私生活過(guò)不去呢？當(dāng)然，如果在這方面做得太過(guò)分壞了口碑，或者被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手抓住了把柄揪著不放，給組織上添了麻煩，情況怎么樣就很難說(shuō)了。