職場資本的變遷

如果你正在高校讀書，或者已從大學畢業(yè)，是否會因為下面這句話而感到很受傷？“博士生滿街走，碩士生不如狗，本科生沒事做，只好做扒手?！彪m是戲言，卻道出了一個比通貨膨脹更讓人心酸的事實：文憑膨脹。

不要提大學畢業(yè)生包分配的美好年代，也不要提“天之驕子”們意氣風發(fā)的光輝歲月，1999年開始的高校擴招，給如今的大學畢業(yè)生找工作澆上了一瓢冷水。官方數(shù)據(jù)顯示，2002～2011年，普通高校本專科畢業(yè)生人數(shù)十年間從134萬增加到608萬，增加了3.5倍。

原先單位招人看學歷，大學生是香餑餑。而現(xiàn)在，學歷依然重要，但已不是單一的衡量標準，而只是入門條件了。21世紀，什么是人才？不是滿腹經(jīng)綸的博士，不是拿著一籮筐證書的“考證狂”，也不是吃苦耐勞的壯勞力。人才，需要的是綜合實力，最頂尖的就是全方位立體人才和創(chuàng)新型知識才干。

※ 從拼學歷到“人脈送我上青天”

長久以來，不少人一直在以如今找工作靠“學歷”不如靠“關系”作為世風日下的理由。其實，這樣的社會現(xiàn)實，折射出的是這樣一種社會變遷：學歷曾經(jīng)珍貴，是由于高等教育不普及，高學歷人才珍稀的緣故。而隨著高校不斷擴招，高學歷人才數(shù)量不斷擴大，學歷自然已經(jīng)失去了原有的魅力。更多的人站在了同等的起跑線上，那么，“信息”自然成了另一種稀缺的東西，靠“關系”，尋求的，不正是這一點在“信息”上對于別人的領先權(quán)嗎？中國如此，國外亦是如此。

清華大學2010年“中國大學生就業(yè)追蹤調(diào)查”顯示，25%的大學畢業(yè)生在求職中有家庭或熟人幫忙，其中有73%的學生認為“關系”對求職有幫助。2010年零點“城市生活調(diào)查”也表明：在人們看來，人脈和社會關系對于成功具有重要作用（15.2%），僅次于“機遇”和職場硬通貨——才干和知識技能。

人脈是不可替代的，卻也是可以爭取和積累的。2010年零點“大學生公益調(diào)查”表明，大學生參加公益的社交動機（72.8%）高于獻愛心（63.1%）。此外，零點的“系列城市生活調(diào)查”結(jié)果也顯示，年輕的父母們已經(jīng)開始意識到，人際交往的魅力要從娃娃抓起，他們讓孩子參加課外培訓的主要目的，是為了培養(yǎng)孩子的社交能力（2007年：5.9%；2011年：23.3%）。