王永慶還給所有在國外的子女立下一個特殊的規(guī)定：必須寫家書向他報告生活點滴，尤其是剛出國的一段時間，必須天天寫，巨細靡遺地記錄所有見聞，包括接觸到的人、事、物及心得感想。如果沒寫家書，就不會收到生活費；如果家書回復得太慢，就會收到父親措辭嚴厲的書信訓示。

這條規(guī)則，在王家無人能打破。一方面要求在國外的子女匯報每日生活點滴，一方面作為提供生活費機制，王永慶這種獨一無二的“家書管理法”，不僅能了解孩子們的交友狀況，還能掌握他們在國外人格學習成長的概況，同時也將自己經(jīng)營管理的理念，通過文字精準有條理地傳達給他們。

立下這些規(guī)定，不只要求子女們遵從，王永慶自己更是身體力行。一位日理萬機的大型石化企業(yè)的董事長，每天清晨三四點起床，十幾頁的長長書信，輪番寫給身處歐美各地求學的九名子女；王永慶寫信可比這些求學的子女們還勤快！王雪紅舉例，她往往只寫一兩頁，但收到的卻是父親寄來的厚達十多頁的家書，這些書信從來沒有請秘書代勞，完全是他一字一句親自用毛筆或鋼筆書寫成。

在王家子女所保留的一封封家書中，看得出王永慶刻劃在信紙上的深厚力道，引經(jīng)據(jù)典，行文遣字深刻雋永，文體近似文言，對于子女們信中描繪的國外生活見聞，或生活中面臨大小事件產(chǎn)生的疑惑，他都一一響應解答。

“當時爸爸寄的那一疊疊厚厚的家書，坦白說，我當時真的看不太懂。”王雪紅搖了搖頭，“爸爸信里寫了好多，比如他會談最近公司里碰到什么事情，面臨什么狀況，他又是怎么去解決的，一樣一樣地向我解釋其中的道理，不過我真的看不懂！大概那時候年紀太小了。”王雪紅不禁苦笑。

“每一封信我都完整保存下來，長大后，當自己也在經(jīng)營企業(yè)了，有時候我會把他的信反復拿出來看，也比較看得懂了，而且每讀一次都有不同的收獲?！蓖跹┘t說。

手中拿著一疊當年爸爸寫給她的 信，王雪紅的表情顯得五味雜陳：“信里面有很多爸爸的經(jīng)營管理哲學，很值得不斷再看、再學習。不過，這幾年我實在太忙了，常常忘了拿出來閱讀?，F(xiàn)在爸爸過世了，就算對信件里他提到的事情不了解，已經(jīng)來不及問他了！”