行動(dòng)禁區(qū)：哪些行為對(duì)和善型上司不起作用

當(dāng)然，有一些特定的方法可以幫助你避免觸及和善型上司不和善的一面，其中最主要的一點(diǎn)就是不能成為一個(gè)冒險(xiǎn)者。如果你在和善型上司手下工作，那么他覺得魯莽的、很冒險(xiǎn)的事你都不能做。雖然你的意圖可能是好的，而且你那冒險(xiǎn)的計(jì)劃也很可能取得成功。甚至你采取冒險(xiǎn)的決策是正確的—在要求膽量和創(chuàng)新的情況下—你的上司卻不同意，他認(rèn)為冒險(xiǎn)能摧毀他建立起來(lái)的業(yè)績(jī)，因此你必須足夠聰明，相應(yīng)地改變你的行為。

當(dāng)呈現(xiàn)你的想法和項(xiàng)目時(shí)，確保你能處理其中的風(fēng)險(xiǎn)。不要假設(shè)你的上司會(huì)以為風(fēng)險(xiǎn)程度很低或不存在。如果你有這樣的假設(shè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，因?yàn)橐恍┎淮_定的因素—至少和善型上司這么覺得，你的項(xiàng)目可能會(huì)遭到破壞。相反地，如果你指出項(xiàng)目中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并論證你的方法將如何避免這些風(fēng)險(xiǎn)，你可以消除和善型上司的疑慮。記住，和善型上司需要你的再三確認(rèn)才能其他不那么明顯的禁忌還有以下幾點(diǎn)。

不要耍陰謀詭計(jì)

如果耍陰謀詭計(jì)能幫助實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，那么其他類型的上司可能會(huì)贊成。就像專橫型上司，他們會(huì)完全支持耍陰謀詭計(jì)的下屬，只要他們的精明和詭計(jì)能夠幫助產(chǎn)出更好的業(yè)績(jī)。但是和善型上司喜歡直話直說(shuō)，喜歡誠(chéng)實(shí)的行為。他不喜歡別人騙他，也不喜歡牽扯到公司的政治斗爭(zhēng)中。他不希望他的下屬對(duì)他有所隱瞞。

如果你做了這其中一件他不喜歡的事，那么他就會(huì)把你當(dāng)成眾矢之的。不像其他的上司，他不會(huì)生氣，也不會(huì)嚴(yán)厲責(zé)備你的行為，他只會(huì)讓你坐冷板凳，這會(huì)影響到你的任務(wù)分配，對(duì)你的晉升和加薪也極為不利。