有益之處：為什么要了解你的上司(為什么閱讀這本書)

有些人和上司的關系很不好，他們想咬緊牙關挺過來。他們和上司相處時并不高興，因此他們不聽從安排，不盡力工作，只是出于種種原因堅持著—他們希望自己的上司不久后就能退休或者另尋高就。有些人和上司的關系還可以，他們雖然得到的不多，但是也接受這個事實，因為他們覺得再怎么樣也比為之前那個愚蠢的上司打工來得好。

我之前就說過，我相信每一位上司都是可以應付的，也就是說人們在和上司共事時可以采取先發(fā)制人的策略，而不應該僅僅坐在那里被動地接受管理。忍受一個難以容忍的場合，或者忍受一個什么也不為你考慮的老板，在我看來都是完全沒有必要的。

許多年來，我當過上司，也做過下屬，我曾經(jīng)看到過有人是如何將與糟糕的上司關系變成令人滿意的關系，再變成很棒的關系。他們掌握了處理這種關系的主動權。這樣做的好處有以下三種。

●促進你和上司的日常交流。你和上司之間存在著讓你覺得不舒服的緊張感嗎？你覺得和他談話很困難嗎？或者他會覺得和你交流很困難嗎？你們的談話中會有很多誤解嗎？如果你不和上司好好相處，那就太糟糕了。你們不必成為很要好的朋友，但是你們至少要建立起互相能接受的工作關系。當你肯定這些建議時，你會發(fā)現(xiàn)在如何管理上司的問題上，你們之間的關系起著很大的作用。