建立同盟。有時(shí)候，改變上司的決定并不是你有充足的證據(jù)就能夠做到的，還需要從側(cè)面影響他。這個(gè)時(shí)候，建立一個(gè)攻守同盟對(duì)你有百利而無(wú)一害。這個(gè)同盟可以是同級(jí)的同事，大家在同一個(gè)上司手下干活，互幫互助才能指望在職場(chǎng)上平安生存。這個(gè)同盟也可以是另一個(gè)上司甚至是上司的上司，“咱上面有人”，在關(guān)鍵時(shí)刻也能讓老板掂量一下你的分量。

打好基礎(chǔ)。其實(shí)，只要你平時(shí)工作表現(xiàn)出色，沒有一點(diǎn)紕漏，說“不”往往更容易得到老板的理解。若老板的要求屬于你的分內(nèi)工作，你平日在領(lǐng)導(dǎo)心目中形象又不佳，關(guān)鍵時(shí)刻還想掉鏈子，當(dāng)然就不行啦。

喜劇大師卓別林也曾說：“學(xué)會(huì)說‘不’吧，那你的生活將會(huì)美好得多。”想要在職場(chǎng)混，還是早點(diǎn)掌握這門藝術(shù)才好。悶頭傻干固然不是明智之舉，學(xué)會(huì)和老板說“不”才是關(guān)鍵。

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