故事中惠子明明知道老板說的是錯(cuò)誤的，卻聽了老板的話硬是執(zhí)行下去，結(jié)果使老板觸犯了法律，讓公司陷入災(zāi)難，更讓自己失去前程且得罪了親戚。錯(cuò)誤指令執(zhí)行下去得到一個(gè)錯(cuò)誤的看似成功的結(jié)果。這樣的事情真能發(fā)生嗎？就算真發(fā)生，成功的機(jī)會(huì)又有多大呢？我想可能性很低。所以，不是所有的事都能聽老板的，凡事聽老板的，那么你就確實(shí)錯(cuò)了。

老板的話帶有一定的命令和服從，但是并不是就要一定執(zhí)行下去。你知道指令有錯(cuò)，還執(zhí)行下去，造成工作的失誤，很有可能就算在你頭上。

與其這樣，不如指出來，讓老板重新考慮，就算最后壞事了，你也有言在先，是老板一意孤行，也就完全與你無關(guān)了?？墒侨绻銢]有說，一旦出了事，延誤了工作進(jìn)程，老板怪罪下來，你能頂嘴說：“我是完全按您的指令做的啊！”老板拋出一句：“我說給你去做，對(duì)或不對(duì)，你這個(gè)執(zhí)行人就應(yīng)該給出判斷?！备猩跽邥?huì)讓你卷鋪蓋走人。

老板也只是個(gè)普通人，發(fā)出的指令和做出的判斷難免有偏差，下屬收到指令，如果看出有錯(cuò)誤的地方，就應(yīng)該及時(shí)給予糾正。

當(dāng)然，提醒老板有錯(cuò)誤要講究方式方法。有客戶在場(chǎng)的情況下，要么等客戶走后說，要么在老板耳邊說，要么打個(gè)電話讓老板出來說。讓老板在客戶面前保留面子；不要在同事面前說，老板要保持威嚴(yán)，你指出錯(cuò)誤，要讓老板不會(huì)失去面子，讓他高興聽進(jìn)你的話，這樣不會(huì)讓老板尷尬，失去威信。說話態(tài)度要平緩有條理，切忌叫嚷，不要把錯(cuò)誤劈頭蓋臉說出來，要含蓄有條理，先指出這指令好的一面，循序漸進(jìn)引導(dǎo)，讓老板意識(shí)到還有不足的一面?？偠灾?，不要一聲不吭就照著老板的話去做，對(duì)錯(cuò)誤的指令應(yīng)該及時(shí)給予回應(yīng)，避免造成工作失誤的連鎖反應(yīng)。如果凡事你都聽老板的話，那么你就確實(shí)錯(cuò)了。