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第二章 別拿完美主義來害人害己(1)

職場原動力 作者:張楚宇


第二章:別拿完美主義來害人害己

對自己的“完美要求”是無知,對別人的“完美要求”是耍流氓 Test3:你是個完美主義者嗎?

世界上本來就沒有完美,完美主義是一種美好的理想,是人類的一種追求目標,它吸引著無數(shù)人將事情變得盡善盡美,和諧有序。完美主義首先是建立在不完美的基礎(chǔ)上,追求完美的人也懂得殘缺和遺憾的必然性,如果過度追求完美,就變成吹毛求疵的完美主義者,對所有事物感到不滿,想方設(shè)法地改變一切,一旦眼前出現(xiàn)不完美的事物,便耿耿于懷,滿腹牢騷,產(chǎn)生不正常的心理,在工作中自我加壓,逐漸產(chǎn)生職業(yè)倦怠。

在職場,完美主義者表現(xiàn)為三種類型。

第一種,自我完美。此類人為自己設(shè)定一個較高的目標和標準,并為之努力。他們嚴于律己,留意同事特別是上司的評價,在工作上盡力超出公司規(guī)定的標準,但如果出現(xiàn)問題,便一味自責(zé),抑郁不安,無法釋懷。他們陷入自我苛求的怪圈,往往出現(xiàn)情感衰竭的癥狀。

第二種,要求他人完美。他們對身邊人提出較高的標準,甚至求全責(zé)備,一旦沒達到要求,便橫挑鼻子豎挑眼,讓同事和朋友避而遠之,導(dǎo)致人際關(guān)系惡化;對任何人都嚴格按照條款和規(guī)矩辦事,表現(xiàn)出去人性化的傾向。

第三種,被完美。他們本身沒有一套標準,不為自己而活,而在意他人的評價,并將他人的期望無限放大,又堅信自己有能力達到他人的較高期望,不顧一切地努力追求盡善盡美,事實上,這種期望很難達到,長此以往容易降低個人成就感,壓力倍增。

不管是對己、對人,還是被動實施,每個人或多或少都存在完美主義傾向,但要承認自己是一個完美主義者是相當(dāng)困難的,實際生活中也沒有一個標準的完美主義者。我們可以根據(jù)自身的表現(xiàn),通過以下測試,判斷自己是否是一個完美主義者。測試說明:

本測試包含10道題目,選擇最適合自己情況的一個選項,按照測評標準進行分數(shù)計算。

1.你正埋頭工作,是否介意他人打擾?

A.介意,并且非常生氣,他人說話或搭茬,會擾亂注意力,嚴重影響工作效率

B.無所謂,可以暫時放下工作,與來人交流,但會注意時間,因為還得繼續(xù)工作

C.工作太勞累,不如抽這個時機修整修整

2.當(dāng)別人對你的工作提出建議或意見時,你如何對待?

A.非常反感,不予理睬,按照自己制定的計劃和思路繼續(xù)做

B.歡迎他人的意見或建議,但不會輕易采納

C.如果對方的建議中肯,會從善如流

3.對那些不修邊幅,舉止隨意的人,你怎么看?

A.心生討厭,認為他們對自己和他人不負責(zé)任

B.每個人都有自己的生活方式,不反感,但也不茍同

C.這才是一個人的本色,不錯啊,何必裝模作樣

4.對辦結(jié)的工作,你是否感到滿意?

A.很不滿意,為什么不采取其他方式處理,取得更好的結(jié)果呢

B.既然已經(jīng)順利結(jié)束了,畢竟是好事,雖然不盡如人意,但下次可以做得更好

C.已經(jīng)很不錯了,它至少體現(xiàn)了自我價值


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