面試警示板：

在面試的過程中，都有一個環(huán)節(jié)——各個級別的面試官，讓你說說對他們公司的印象如何，挑挑公司有什么毛病。

仔細想想，果真如此美好嗎？為什么大部分的面試過程，都是面試官在挑我們的毛病，單單這件事，就反過來了？這會不會是一場陰謀呢？

面試官們到底想從這種“建言類”問題中，套出你的什么底細呢？我們又該如何化解對抗，繞開陷阱？

你覺得我們公司的形象如何？

面試官：人事主管   人事經(jīng)理  老板（董事長）

真實意圖：形象如何，不是問你他們公司帥哥美女多不多，裝潢裝修靚不靚，而是想說：如果你待在這個地方，是否舒服！

關(guān)鍵詞：考驗歸屬感的問題