面試警示板：

我們曾經(jīng)做過一個面試的測試，在一個非常明亮的辦公區(qū)里面開了一盞很亮堂的燈。

面試的人員們呢，基本都要在這個區(qū)域等待。我們通過這個區(qū)域的監(jiān)控可以看到他們的眾生相。

開始的時候，一切如常。隨著人員越來越多，這個地方開始變得擁擠起來。突然間，一個西裝革履的小伙子開始在墻上找什么東西，最終他在一排開關(guān)面前停了下來。

“啪”地一聲，這個懸在大家頭上的燈滅掉了。

說到這里，聰明的大家可能都已經(jīng)想到了。最終這個面試者被錄取了。

沒錯！結(jié)果就是這樣的！但是，我想說的是，另外一個這么做的人卻被PASS了！

同樣的面試，同樣的行為，為什么一個被錄取，另一個就被PASS了呢？很多人說，這是在考察習(xí)慣，看你是否有好的習(xí)慣。

沒錯，這是習(xí)慣的考察，但是并非你懂得節(jié)約，就一定能加分哦！

面試中的惡考驗，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有那么簡單，這兩個做同樣動作的求職者，到底遭遇了什么樣的不同待遇？