×錯誤做法：

只要是招聘網(wǎng)站出現(xiàn)的用工信息，不管三七二十一，先投遞了再說。反正人家沒看上自己也不要緊，面廣泛了，自然會有上鉤的機會！

且不說別的，如果你真的這么做了，我保證出不了多長時間，你就會被招聘網(wǎng)站封殺掉。這個行為是屬于惡意投遞，會有很大的廣告嫌疑！從另外一個角度去說，每個人都是一個品牌，這個牌子好不好全取決于你自己的經(jīng)營。要記住，所有的公司表面上看似沒什么聯(lián)系，但是實際上相互都有一定的聯(lián)絡。至少來說，HR這個行業(yè)里面的人，互相都差不多認識，所以你狂轟濫炸地去投遞簡歷，雖然能混個臉熟，但時間一長必然會成為人人討厭的“簡歷廣告”！如此一來就很難在大家心目中樹立一個以工作為導向的職場高手形象了，漸漸地也就沒有公司愿意用你了！

√靠譜做法：

在招聘網(wǎng)站上，看準自己喜歡的行業(yè)和自己喜歡的公司，從里面挑選出來幾家。首先看看他們發(fā)布招聘信息的時間。如果用工信息是剛剛發(fā)布的，那就不要著急，等上個兩天左右，再行投遞。投遞的時間一定是早上的七點半左右，或者是下午的五點左右！接下來，你就等電話吧！