機會對于每個人都是平等的，職場中那些善于思考的人往往成為幸運兒。只有認真計劃自己的工作，精心策劃每個行動，才有可能成為一個高效率工作的人，才會獲得成功的機會。善于抓住機會的人，不會守株待兔，不會等機會，而是勤于思考，主動出擊，迎接機會、創(chuàng)造機會。

在現(xiàn)代社會，任何一家公司，任何一個老板，只有重視員工的創(chuàng)造力，不斷地推出新產(chǎn)品和新服務(wù)，公司才會長久生存。那些具有專業(yè)技能、富于創(chuàng)新意識和想象力的員工，往往會成為公司最迫切需要的員工，而這些員工最基本的特征就是善于思考。

一個帶著思想工作的員工會認真地思考遇到的每一個問題，善于思考的人做任何事情都會謹(jǐn)慎小心，精心策劃每個行動，從不魯莽草率做事。沒有預(yù)先策劃而莽撞行事的人，其結(jié)果往往是功敗垂成。

那些不懂得精心策劃的人，做事總是打圈圈，自己阻擋自己前進，在做工作時總是面臨這樣或那樣的阻力，因而總是難以取得預(yù)期的效果，長此以往，他們就有了退縮的念頭。

在工作中，你應(yīng)該學(xué)會對每件事進行打算和策劃。一個人想做好工作，首先要進行策劃，以確保在工作過程中不出現(xiàn)疏忽和漏洞，有意識地去想自己怎么做才能做得更好，這樣才能夠避免很多錯誤，才能順利圓滿地完成每一項任務(wù)，并得到老板的賞識。

案例：趙亮畢業(yè)于某名牌大學(xué)機械系，畢業(yè)后被分配到某省級紡織研究所工作。他的學(xué)問很好，人也很聰明，親自主持設(shè)計了好幾個大項目。由于工作的關(guān)系，他經(jīng)常接觸到一些私營企業(yè)老板，這些老板們都敬佩他的技術(shù)知識，愿意出高薪聘請他做技術(shù)主管。

但他總是擔(dān)心這些小企業(yè)靠不住，說不定哪天就關(guān)門了。所以，他留在政府的研究所里捧著鐵飯碗不肯松手。十多年過去了，由于體制改革，他的鐵飯碗被打碎了。這時他才無奈地進入了一家私營企業(yè)。

不到3年時間，他便買了新房，開上了汽車。而那家私營企業(yè)，在他的幫助下，生產(chǎn)了好幾個新的產(chǎn)品，從無名的個體企業(yè)一躍成為顯赫一方的大企業(yè)。趙亮感慨地說：“我現(xiàn)在一年掙的錢比過去10年加起來的還要多，我真不明白那時候為什么沒膽量早點出來干事，白白浪費了十幾年的時光?！?/p>

從趙亮的經(jīng)歷可以看出，做事膽怯，不僅浪費了他自己十幾年的年華，也浪費了他為社會創(chuàng)造財富的價值。如果他早幾年出來做事，也許能幫助更多的企業(yè)把效益提上去，而這些企業(yè)又可以多雇工人，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機會。所以，一個人沒有膽量做事，不僅是對自己才能的浪費，也浪費了創(chuàng)造社會價值的機會。

因此，做事一定要深思熟慮，同時應(yīng)該有敢于冒合理風(fēng)險的意識。在思考做一件事時，一般只要預(yù)估到有七成把握時，就應(yīng)該下定決心去做。你不可能計算到有十分把握或九分把握才去做事情，因為任何一件事，若你計算到九分把握才去做時，往往已經(jīng)太晚，機會已不存在了。

有的人總喜歡等待機會，幻想自己能碰到好運氣，可是機會卻一次一次地從手中悄然失去。機會只屬于那些善于思考的人，你不懂得去把握，機會從來不會眷顧你。時間總是和機會緊緊地聯(lián)系在一起，從數(shù)學(xué)的角度來看，時間不等人，機會也不等人。

思維定式是一種人人皆有的思維狀態(tài)，也是阻止你去創(chuàng)新的最大敵人，傳統(tǒng)的想法和思維定勢可能會凍結(jié)你的心靈，阻礙你進步，干擾你創(chuàng)新。

一個好員工應(yīng)該主動提建議，為不斷提升公司的經(jīng)營管理水平多提合理化的建議，為公司快速發(fā)展盡自己的一份力。假如你通過深思熟慮，想出了好的想法和創(chuàng)意，就不應(yīng)該僅僅存留在心里，應(yīng)該將之付諸行動，向你的老板說明，轉(zhuǎn)化為實實在在的經(jīng)濟效益，你也因此有可能被升職加薪。

成熟的員工會改變傳統(tǒng)思維和思維定式的影響，摒棄一切消極的思想渣滓，樂于接受各種創(chuàng)意。成大事者都有自己良好的思考方法。只有思考的人才能與時間賽跑，才能抓住機遇，也只有行動的人才能創(chuàng)造出更多的機遇。勤于思考是成功的保障，只有善于動腦筋的人才有機會成功。

成熟宣言：突破常規(guī)不僅要求打破傳統(tǒng)思維，建立理性的思維，還要求人們善于思考。每一個人都具有想象力，想象力豐富的人，好奇心會強，而想象力正是創(chuàng)造力的源泉。