王洪亮故意把樣子做得很難堪，說：“孟書記這么說，真讓我無地自容了。洪亮沒這意思?！?/p>

二

關隱達的日子過得越來越悠閑。他一屁股坐在教委主任的位置上，六年間再也沒動過。

關隱達的性子早已熬得不溫不火。他從不發(fā)脾氣，卻是說句算句。像教委這種業(yè)務機關，領導換來換去，干部卻總在里面呆著。幾十年下來，人際關系難免很復雜。關隱達剛去時，有人建議他整頓一下機關作風，重點解決內部不團結的問題。

關隱達聽了只是笑笑。他從來就不相信所謂批評和自我批評的神話。這條被大家奉如圭臬的優(yōu)良作風太天真了。批評也好，自我批評也好，除了激化或公開矛盾，不會有別的收獲。大家也許場面上會講得漂亮，私下里該怎樣還會怎樣的。他的看法是，多數(shù)時候，公開矛盾，不如回避矛盾。

關隱達的策略是只談工作，不談別的。他頭次主持機關干部會議，只講了三十分鐘話，就宣布散會。干部覺得奇怪，似乎這樣子不像開會?？墒歉刹總兒芸炀桶l(fā)現(xiàn)，關隱達原來是位極干練的領導。他講話不講究起承轉合，總是硬邦邦幾條。他一講完，各科室就知道自己該做什么了，分頭落實就是了。關隱達原本很會講官話的，現(xiàn)在有點返璞歸真的意思，很煩那些大話套話。

沒多久，教委的干部們竟然發(fā)現(xiàn)：機關人際關系好像融洽多了。

有人終于感覺到關隱達的高明，奉承說：“教委機關幾十年的老大難問題，關主任不費吹灰之力就解決了?！标P隱達聽了也只是笑笑。他知道問題并沒有解決，只是不讓它暴露出來。關隱達心想，有個道理是明擺著的，卻沒人注意。機關干部，再怎么復雜，他們也不敢在工作上亂來。所以只需抓嚴了工作紀律，該誰干的事就得誰干，這就行了。機關也像一個人，你不讓他壞的東西有機會表現(xiàn)，看他壞到哪里去。

教委機關百多干部，都長著張嘴巴?？傆袔讖堊彀拖矚g說話，關隱達的能耐就傳得天遠。況且他的書法、文才早就名聲在外。早年當上縣長，又是人大代表硬推上去的。而他如今對待官場又格外的淡泊。種種機緣或因素，都豐富著關隱達在民間的形象。人們說起關隱達，都很敬重。

關隱達并不覺得自己忙，夫人陶陶卻老是說：“你四十多歲的人了，身體最重要?！彼裉煲P隱達吃冬蟲夏草，明天又要他吃高麗參。只要聽說什么方子補身體，她就會想方設法弄來。上級銀行好幾次想任命陶陶當市中心支行行長，她都婉謝了。她說自己這輩子沒什么大志向，管好丈夫和孩子就足夠了。了解她的人都說，只有陶凡的女兒才會這么散淡。兒子通通已上初二，眼看著就要上高中。

最近陶陶又聽說，六味地黃丸男人要長年服用，就像女人要長年服用婦科千金片。星期天，她打發(fā)丈夫和兒子吃過早飯，就要出門去。交代關隱達：“你管著兒子做作業(yè)，我給你買藥去。等我回來，再去看爸爸媽媽。”

一家人每周要上桃?guī)X一次，陪老人家吃頓飯。每次都是星期天去，星期六通通學校要補課。關隱達自己是教委主任，一年到頭強調不準加重學生課業(yè)負擔，可是自己兒子照常補課。放假時，嚴令不準補課?？墒菍W校自有辦法。他們化整為零，每次補二十幾個學生，還讓家長輪流值班，守在教室里。只要上面來人檢查，家長就出面糾纏，說補課不關學校的事，都是家長們強烈要求的。他真拿著這事沒辦法，只好睜只眼閉只眼。