公司PK某外資客戶(hù),客戶(hù)方要求48小時(shí)內(nèi)提案,時(shí)間周日早上九點(diǎn)。周六晚上,客戶(hù)忽然電話告知,提案取消,無(wú)限期延后。
CD說(shuō):白忙活了。要是在他們外資本埠,這種事根本不會(huì)發(fā)生。
給外國(guó)老板做事和給中國(guó)老板做事,完全是兩種不同的方式和狀態(tài)。譬如,你周末參加了某休閑活動(dòng),拍了一些照片回來(lái),周一發(fā)給你的外國(guó)老板,并為此提了些對(duì)自己產(chǎn)品的推廣建議,可能很綱要。外國(guó)老板會(huì)對(duì)你的行為大加贊賞,先不說(shuō)你的建議如何,首先認(rèn)為你在自己的休息時(shí)間還為公司做事,說(shuō)明你非常敬業(yè)。
如果是一個(gè)本土公司,那周末你參加活動(dòng),僅僅拍了照片是不行的,回來(lái)還要寫(xiě)一個(gè)完整的策劃書(shū),要細(xì)到具體操作過(guò)程,否則就別給老板看——也許老板根本不會(huì)看,看了也未必實(shí)施。
CD說(shuō)他有個(gè)朋友,屬于那種很沒(méi)效率、沒(méi)責(zé)任心、不認(rèn)真的人,后來(lái)出國(guó)在某軟件公司做事,居然成了“勞?!薄D羌夜驹瓉?lái)有許多國(guó)家的人,一段時(shí)間后,就只剩下中國(guó)人和印度人了。中國(guó)人和印度人能力都超強(qiáng),而且互相鉚著勁干,搞得主管居然無(wú)所事事,成了一個(gè)虛位。并且,他們看起來(lái)似乎應(yīng)該忙得沒(méi)白天沒(méi)黑夜的,實(shí)際依然很悠閑,周末可以開(kāi)車(chē)去海邊釣兩天魚(yú)。
活兒永遠(yuǎn)是那么多那么急,加班對(duì)我們來(lái)說(shuō)更是家常便飯。如果一段時(shí)間沒(méi)加班,就會(huì)覺(jué)得手足無(wú)措,似乎哪里出了問(wèn)題。但是在國(guó)外,如果你經(jīng)常加班,老板就會(huì)覺(jué)得是不是你的工作效率有問(wèn)題,或者工作量安排得不合理。如果到了下班時(shí)間活兒沒(méi)干完,盡管打卡走人,明天接著干。如果遇到特例必須加班,老板就會(huì)親自道歉問(wèn)候,保證以后再也不會(huì)出現(xiàn)此類(lèi)情況。如果這個(gè)老板到中國(guó)、印度或者日本開(kāi)了分公司,那么就會(huì)立刻入鄉(xiāng)隨俗。
是我們都喜歡加班自虐,還是因?yàn)槔习逑矚g用加班施虐呢?什么時(shí)候我們本土公司也能像歐美的外企一樣呢?
2007年11月22日