對(duì)于美國(guó)經(jīng)濟(jì)的衰退問題，我們都只是看客。好像我們現(xiàn)在談?wù)摰挠悬c(diǎn)跑題，那就讓我們?cè)倩氐焦ぷ鞯膯栴}上來。該消息中還大膽地對(duì)未來經(jīng)濟(jì)做出了另一個(gè)預(yù)測(cè)，那就是“自由職業(yè)人的時(shí)代已經(jīng)到來”。據(jù)報(bào)道稱，2019年之前，全世界范圍內(nèi)從事自營(yíng)企業(yè)、自由職業(yè)的人口數(shù)量將超過總?cè)丝诘?0%，因?yàn)樵谖磥淼纳鐣?huì)生活中，相比正式員工，臨時(shí)工將更受到公司老板的青睞。

由此，我們可以得出一個(gè)推論，在未來社會(huì)，我們每個(gè)人只有成為實(shí)力不凡的自由職業(yè)人，才能在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)中生存下來，未來的這種展望對(duì)于上班族來說，真的不是什么好消息。

但其實(shí)仔細(xì)想想，這樣并不算太壞。我們分析一下就會(huì)發(fā)現(xiàn)，適合自由職業(yè)人生存的道路和方法是不計(jì)其數(shù)的。

新的職業(yè)群已經(jīng)誕生，他們沒有工作地點(diǎn)的概念

自由職業(yè)的人生和我們所追求的終生職業(yè)的人生有許多相似之處。它和終身職業(yè)一樣，都在做自己想做的事情，都在享受自己所期望的工作方式。IT程序設(shè)計(jì)員坐在自己的工作室里，一邊喝咖啡一邊制作程序；企劃人員通過網(wǎng)絡(luò)下載客戶的資料，在自己家里設(shè)計(jì)企劃案；自由職業(yè)設(shè)計(jì)師們每周在空房間里聚會(huì)一到兩次，共同完成客戶的要求，等等。上述所有的專門人才，都不被某個(gè)公司所束縛，他們可以按照個(gè)人的喜好或是團(tuán)體的喜好來做事。

自由職業(yè)和終身職業(yè)還有另外一個(gè)相似之處，就是沒有職場(chǎng)和家庭的概念。現(xiàn)在我們工作必須有一個(gè)固定的工作場(chǎng)所，按時(shí)上班，做完自己分內(nèi)的工作后，準(zhǔn)時(shí)下班。像這樣的工作方式中可能也會(huì)有在家辦公的情況，但只可能在懷孕或是受工傷的極端情況下才出現(xiàn)。另外，即便在家辦公的方式成立，那么在家里所做的工作也只是整個(gè)工作中的一小部分而已。像做決定或是舉行會(huì)議等重要的業(yè)務(wù)項(xiàng)目必須要在上班時(shí)間在公司解決。

終身職業(yè)也沒有工作地點(diǎn)的概念，如上面所舉的例子，我們可以看到自由職業(yè)者的工作地點(diǎn)大多是在自己家中或是工作室里。他們可以拿著一臺(tái)筆記本電腦到處游走，露天咖啡館也許就是他們的工作場(chǎng)所。對(duì)于自由職業(yè)者來說，重要的不是在哪里工作，而是做什么樣的工作。

說到這兒，也許有人會(huì)提出這樣的問題。

“如果我們不是專業(yè)人才的話，是不是就不能獲得一份終身職業(yè)呢？”

不是這樣的。這就是自由職業(yè)人和終身職業(yè)人的差別。不再隸屬于任何組織，以個(gè)人的身份進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，這是時(shí)代發(fā)展的大趨勢(shì)。依照現(xiàn)在的形勢(shì)來講，自由職業(yè)人中有大部分都是專門的人才，但這只是過渡期的特殊現(xiàn)象而已。

最近看電視我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，越來越多的電視節(jié)目將教育和娛樂很好地融合在一起。有些節(jié)目非常受觀眾的歡迎，節(jié)目本身并不依靠對(duì)名人的介紹，而是在草根中挖掘能力卓越的人，并以此作為節(jié)目的重要素材。有一期節(jié)目就介紹了一個(gè)特殊的餐館，他們拒絕平淡無奇的經(jīng)營(yíng)方式，而是匯集員工的奇思妙想，吸引顧客到來。特別的經(jīng)營(yíng)方式，特別的餐館員工，這些人正是為自己創(chuàng)造終身職業(yè)的聰明人。

我們以餐館為例具體分析一下。在過去，一家餐館只要有寬敞的大廳、美味的食物、優(yōu)良的食材，就擁有了取得勝利的關(guān)鍵性條件。但是，現(xiàn)在有越來越多的飯館，即便不具備上述的全部條件，照樣可以吸引大批顧客上門。為了抓住顧客的心，這些餐館經(jīng)常搞一些優(yōu)惠活動(dòng)，以薄利多銷為原則，不惜降低利潤(rùn)，提供更多的促銷，有時(shí)為了樹立自家小店物美價(jià)廉的良好商業(yè)形象，更是不惜使用高級(jí)食材。