“首因效應(yīng)”，也就是我們俗稱的“第一印象”。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)：人際交往中，與一個(gè)人初次接觸，45秒鐘內(nèi)就能產(chǎn)生第一印象。第一印象能夠在對(duì)方的頭腦中形成并迅速占據(jù)著主導(dǎo)地位，很大程度地決定了對(duì)一個(gè)人的判斷。面試中首因效應(yīng)的作用不可小瞧，雖然面試官的“第一印象”標(biāo)準(zhǔn)不一樣，但是，標(biāo)準(zhǔn)在大方向上是一致的：穩(wěn)重、開朗、坦誠、踏實(shí)、精干、信心十足、精神飽滿等等。堅(jiān)持大方向，會(huì)給面試官留下良好的第一印象。

暈輪效應(yīng)

趙明畢業(yè)于一家普通本科院校的英語專業(yè)，同時(shí)，他還自學(xué)了法語。為了練習(xí)口語，他通過互聯(lián)網(wǎng)專門結(jié)交了幾個(gè)在中國(guó)工作的外籍朋友。

參加一家大型貿(mào)易公司的面試時(shí)，趙明知道當(dāng)天來應(yīng)聘的很多人都是碩士甚至是博士，自己在學(xué)歷上的競(jìng)爭(zhēng)力非常弱，但是，面試的時(shí)候，他居然向面試官申請(qǐng)打兩個(gè)電話：分別給一個(gè)法國(guó)朋友和一個(gè)英國(guó)朋友打三分鐘的電話。在面試官的允許下，趙明調(diào)大了手機(jī)的音量，用法語和英語分別和這兩個(gè)朋友熟練地交談。掛了手機(jī)后，趙明真誠地對(duì)面試官說：“老師，我的學(xué)歷很一般，但是我的法語和英語口語都非常好，我給兩個(gè)外籍朋友打電話，就是為了證明我的外語口語能力。”面試官見趙明的兩門外語的口語都很熟練，是他們這個(gè)外貿(mào)公司的可用之才，立刻錄用了趙明。

暈輪效應(yīng)又稱“光環(huán)效應(yīng)”，原指刮大風(fēng)前月亮被光環(huán)籠罩時(shí)產(chǎn)生的模糊不清的現(xiàn)象?！皶炤喰?yīng)”是人際交往中普遍存在的心理現(xiàn)象：對(duì)一個(gè)人進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，往往會(huì)因?yàn)樾蕾p他的某一品質(zhì)，于是，就“以點(diǎn)概面”地忽視、淡化了這個(gè)人其他的弱點(diǎn)。求職者在面試中，如果能夠巧妙地運(yùn)用這種暈輪效應(yīng)，把自身的優(yōu)勢(shì)充分地凸顯出來，一定會(huì)給招聘考官留下深刻的印象，贏得對(duì)方的賞識(shí)，取得面試的成功。

鲇魚效應(yīng)

高嵐是一家體育院校畢業(yè)的女生，但是，畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)實(shí)，讓她開始尋求一些與本專業(yè)無關(guān)的工作。在應(yīng)聘一家大公司行政部職員時(shí)，她接到了面試通知。參加面試的人很多，在人力資源部經(jīng)理辦公室外排了長(zhǎng)長(zhǎng)的兩排隊(duì)伍。

為了節(jié)省時(shí)間，這家公司采取的是集體面試，就是參加一輪面試的一共是十人。因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)很激烈，很多參加面試的人非常緊張。在高嵐那輪的面試者中，有個(gè)女生過于緊張，額頭上都是汗，甚至把臉上的脂粉都沖刷得不均勻了。這個(gè)女生緊張得甚至連話都說不完整。高嵐從包里掏出紙巾，示意這個(gè)女生擦擦額頭上的汗水以及臉上不均勻的脂粉。并且在面試官同意的情況下，起身去飲水機(jī)前給這個(gè)女生倒了杯純凈水，并輕輕拍著這個(gè)女生的肩膀說：“面前坐的是面試官老師，并不是審判你的法官，沒有必要緊張啊。放心吧，不會(huì)判你刑的！”這個(gè)女生聽完高嵐的話，覺得高嵐說得非常有道理，撲哧一下樂了，接下來，就很放松地回答了面試官提的問題。在高嵐的安慰下，其他神情緊張的面試者都放松下來，屋內(nèi)那種壓抑的氣氛一掃而光。