主任坐下后，吳威向童蒔作了個簡單介紹，就出去了。童蒔一看只剩下她和主任兩個，手心不免有些出汗，雖然一直不忘時不時保持著眼神的接觸，但連她自己都意識到，自己眼睛里肯定流露著控制不住的緊張情緒。

“我們是校友啊！”主任開口說話了，眼前這個眉清目秀的小師妹令他精神一振，盡管她沒穿正裝，但白色的圓領(lǐng)T恤外面套了一件黑色的對襟毛衣，依然顯得干練、利索，還有一種讓人看起來很舒服的氣質(zhì)，優(yōu)雅、溫暖。

哦，是嗎？盡管童蒔在心里無意識地反問了一下，卻讓童蒔頓時覺得陌生和壓迫感減輕了一些。

“不過，我是土建系的，高出你好幾屆，我出校門的時候你才剛進校門?！敝魅谓又f道。

童蒔默算了一下，原來這位看上去著實年輕的校友主任的確也很年輕，不過比自己大了四歲左右，居然從風(fēng)馬牛不相及的土建專業(yè)轉(zhuǎn)行到人力資源，而且還做得這么成功，看來，這世上，真的沒有什么是絕對不可能的，只有想不到，沒有做不到。這些念頭在童蒔的腦海中一閃而過的當(dāng)口兒，主任開始切入正題了，問了一些重復(fù)的問題，還問了關(guān)于企業(yè)報的看法，以及問她對上午看過的那張報紙有何意見或建議。

童蒔想，上午吳威給的那張報紙還真沒白看，寫完評論外，自己利用中午吃飯的時間把報紙從頭至尾通讀了一遍，雖然有些涉及產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的內(nèi)容不是很明白，但從一個社會新聞人的眼光出發(fā)，還是有很多感觸的。童蒔就把自己的想法向主任如實道出。

主任問了幾個問題就走了，這讓童蒔心里有些打鼓，這種表現(xiàn)只能說明兩種可能：一是主任對自己根本不滿意，不想再問下去了；二是主任覺得自己的專業(yè)素養(yǎng)符合崗位的要求，沒有必要再多問了。到底是哪一種呢？從感覺上來說，童蒔當(dāng)然對自己很有信心，但自己的確對這家國企和企業(yè)報不了解，凡事都會有例外，不是嗎？

不一會兒，吳威又進來了，這次后面跟了不止一個人，而是五個人，一字排開坐在童蒔對面。吳威對著一臉困惑的童蒔解釋說，這是公司的招聘流程之一，就是五人面試關(guān)，由業(yè)務(wù)不同但彼此之間息息相關(guān)的五個部門的部長集體進行面試。

童蒔從來不知道面試原來有這么多道關(guān)卡，看來，真得“過五關(guān)斬六將”了。沒有任何開場白，五個人輪流發(fā)問了，除了一些從上午到現(xiàn)在重復(fù)問了好幾遍的問題，大家的焦點主要集中在團隊合作、部門沖突上。童蒔始終保持著微笑和自信飽滿的狀態(tài)回答著所有人的問題和不客氣的追問，越戰(zhàn)越勇，從容應(yīng)對。

鏖戰(zhàn)了差不多四十分鐘，五個人終于陸續(xù)退場了。童蒔一看表，天，快五點了！喉嚨也快冒煙了，從早上十點到現(xiàn)在，已經(jīng)經(jīng)歷了四輪個人面試、一輪五人面試，外加一次筆試，童蒔雖然精神上漸入狀態(tài)、漸趨亢奮，但身體已感疲憊，琢磨著，這么嚴(yán)格的甄選流程是否接近了尾聲呢？

吳威來了，一個人。童蒔沖他微笑點了點頭，算是打個招呼。吳威手里拿著一沓表格，童蒔瞟了一眼，應(yīng)該是面試過程中每個面試官都時不時看的那張表。吳威說，今天的面試到此結(jié)束，本來還有最后一關(guān)，就是面見公司主管人力資源和行政業(yè)務(wù)執(zhí)行副總裁，但是他一直在開會，所以安排到明天上午十點。千萬別遲到，最后吳威善意地提醒了一句。

童蒔踏實了不少，明天能見執(zhí)行副總裁，至少意味著今天的幾個關(guān)卡全部通過了，至于為何一個普通的內(nèi)刊編輯崗位都需要一人之下萬人之上的高管親自面見，一是說明這家國企對內(nèi)刊的重視程度，二來也證明其對選人的嚴(yán)格把關(guān)，看來，這家國企還是很重視人才的。

從公司出來后，童蒔特地跑到商場買了一套正式些的衣服，今天的搭配已經(jīng)是勉為其難了，總不至于明天還穿這一身吧。

第二天準(zhǔn)時到場。吳威還像頭天一樣把童蒔帶到八樓，不過這次不是進會議室，而是直接停在執(zhí)行副總裁辦公室門外。吳威敲了敲門，里面?zhèn)鱽硪宦暅睾偷摹斑M來”。

進去后，吳威畢恭畢敬地向坐在老板桌后的男人簡單介紹了下童蒔就出去了。那個被稱為“朱總”的中年男人，示意童蒔坐下，童蒔看到他的桌子上正擺著自己的簡歷和昨天面試中那份熟悉的表格，想必他已經(jīng)很清楚大家對自己的評價了。

這個朱總沒有童蒔想象中國企高管的那股官僚勁兒，為人還挺溫和，沒有什么架子。他也不過針對簡歷和大家的評價問了幾個常規(guī)問題，童蒔這時才明白，朱總作為面試的最后一道關(guān)卡純粹是為了看人而設(shè)的，基本上主任和五人面試關(guān)通過了，問題就不大了。

從朱總辦公室出來，吳威正站在門口，看來他一直沒離開。吳威又將童蒔帶到會議室，坐穩(wěn)后問她對薪資有什么要求。童蒔把自己在雜志社的實際收入告訴了他，吳威面有難色地說估計公司給不了這么高的待遇，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)，起薪只有六千，但以后每年都有調(diào)薪機會，當(dāng)然前提是工作業(yè)績要好。童蒔說沒關(guān)系，六千就六千吧，薪資雖然重要，但不是唯一衡量的標(biāo)準(zhǔn)，她看中的是在公司的發(fā)展機會，而且她相信通過自己的努力，不用多長時間，薪資一定會超過以前的水平。其實，童蒔說這話的時候，心里對在這家國企的發(fā)展沒有任何愿景，目前只是想暫時換個城市，換個環(huán)境而已，隨后再仔細(xì)考慮自己未來的路到底該如何走。