正文

述職的學問

機關中的機關 作者:牟丕志


我在當中層干部時,每年年初都要在述職大會上述職。這是局里雷打不動的規(guī)矩。按規(guī)定,每個人必須在八分鐘之內(nèi)完成述職,不準超時。這真是臺下一年功、臺上八分鐘。這八分鐘時間的述職顯得十分關鍵,講好了,名利雙收,講不好,名利受損。所以,我格外重視它,從來不敢掉以輕心。

述職實際上就是宣講成績。平時,我干了不少的工作,并不是每一個人都知道,在述職大會上,我可以向全體職工匯報一下自己的成績,說一說自己的辛苦,這是自己的一個福分,也是一次難得的機會。平時,自己要向別人表述功勞,那是吹牛的表現(xiàn)。但在述職大會上,你就可以大膽地、理直氣壯地放大你的功勞了。述職完畢后,全體員工還要給你打票,就是在表格中的優(yōu)秀、勝任、基本勝任、不勝任等欄目中選擇一欄打勾。最后由人事部門統(tǒng)計出勝任率、不勝任率等。我很愛述職,一上臺述職,就有一種像演講那樣的激情。我總是用洪亮干脆的嗓音、抑揚頓挫的語調(diào)、豐富多彩的詞匯,有板有眼地完成述職,一般將時間控制在七分半到八分鐘之間。

我喜歡用數(shù)字說明自己取得的工作成績。在說明業(yè)務收入等經(jīng)濟指標時,我喜歡用比上年同期增長多少百分點或提高幾倍、翻了幾番、在本地同業(yè)占有多少份額、比上年同期增加了幾個百分點等。在說明費用、支出、財產(chǎn)損失等指標時,我喜歡用比上年大幅度下降、歷年來最少、人均下降幾個百分點等字眼。在說明機構人員等指標時,我常用撤并機構多少個,占應撤并機構的百分之十幾,精簡人員多少人,占應精簡人數(shù)的百分之幾等。我常把印發(fā)了多少個文件、下鄉(xiāng)多少次、制定了多少個辦法等作為我的工作成績。我還把一年來獲得的榮譽稱號一一列出,并加以渲染。當然,寫完這些之后,我一定會話鋒一轉說,這些成績的取得,并不是自己的功勞,而是局領導班子英明指揮的結果,是主管領導關懷和支持的結果,是副科長率先垂范的結果,是同志們大力支持的結果,所以我要借此機會向各位領導、各位同志表示深深的謝意。

我常常把整個單位的成績當成我自己的,但這不是我故意的。想想看,單位那么多項工作,誰都直接或間接地參加、參與了,你說是不是人人有份呀。所以我總結時當然要列在自己的名下,我也不反對別人把這些成績列在他的名下。有道是,有了成績大家共享嘛,這沒有什么不好的。再說,現(xiàn)在吹牛也是一種本事,不吹白不吹,不吹牛沒人表揚你,不吹,讓人家嘲笑你是土老帽呀。所以,在述職大會上我大張旗鼓地吹了牛皮,心中自然不踏實??墒?,我一想到有人比我吹得還厲害呢,于是心里也就平衡了,大家都吹牛,你不吹牛豈不吃了大虧。我發(fā)現(xiàn),同志們真好呀,不論我怎樣吹牛,他們都認真地聽,沒有表現(xiàn)出不滿的樣子??赡芩麄兟牬蹬B爲T了,一點也不奇怪了。由于述職形成了習慣,回老家時,我同我的老父親匯報起了自己的工作成績。我不由自主地使用了述職的語言,正匯報得起勁的時候,老父親發(fā)怒了。他說,想不到你參加工作以后,真本領沒學會,倒是學會了吹牛皮了。他說,你們單位是不是時興這個?

述職使我變得越來越喜歡談話。一見到認識的人,寒暄幾句后,我就開始介紹我的工作成績,越講越起勁。熟人都夸我能干,有前途。我很高興??墒俏乙灿恤[心的時候,一次,我老婆批評了我,她說聽我的熟人說,我一見到他們就不讓人家走,喋喋不休地匯報工作,煩死人了。我才發(fā)現(xiàn)自己確實出現(xiàn)了問題,于是就十分注意控制述職癮。一到人多的場合,我就告誡自己,這不是述職的地方。經(jīng)過多次訓練,果然很有效。于是,我松了一口氣。可是有時也發(fā)生意外,一次,我同局領導及同事在一起喝酒,喝到一定量的時候,我忽然站了起來。我說,各位領導、同志們,你們好!下面,我將一年來的工作,向大家做一下簡要匯報,請大家多多批評指正。一開始,大家都說我很幽默。可大家發(fā)現(xiàn)我滔滔不絕地匯報下去的時候,才發(fā)現(xiàn)我是喝多了,于是差人打車把我送回了家。回到家里,我繼續(xù)向我老婆匯報工作成績。結果,老婆大怒,說,你真是有病呀,緊接著打了我七八個大耳摑子,我終于清醒了。我說,老婆打得好,打得很及時。

述職成癮并不是總是遭遇尷尬,有時也會取得意想不到收獲。一次,我去學校開家長會,會上,班主任讓大家說一說如何指導孩子學習的??墒牵胩鞗]有人肯說話。這時,老師把眼神投向了我,似有求救之意。我想,不就是匯報工作嗎,那和述職差不了多少。于是我就把自己是如何當爸爸的,如何教育孩子的,一五一十地講了下去,口若懸河,滔滔不絕。我不僅講了自己當爸爸的做法和取得的成績,還匯報了自己若干體會,最后講了將來的打算和設想。整個過程用了半個多小時。按慣例,我在發(fā)言的最后部分,應把自己的成績歸功于領導??墒窃谶@里,誰是領導呢,那當然是老師啦。于是我說,我取得的成績都歸功于老師的英明領導和大力支持,因為我都是按老師說的做的。所以,在此對老師表示深深的感謝和崇高的敬意。沒想到,聽了我的匯報,孩子的老師顯得十分高興和激動,她說,還是在機關工作的人素質(zhì)高呀,聽聽人家的發(fā)言,真是長知識、增學問呀。過去,我的孩子總是對我不滿意,說我啥也輔導不了。這次她破例表揚了我,老爸你還真是很棒呀,真人不露相呀。


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