你學(xué)不了杜拉拉

《杜拉拉升職記》火了，職場(chǎng)人有了一個(gè)新昵稱——“杜拉拉”們。從小說(shuō)到話劇，從電影到電視劇，“杜拉拉”一路受捧。

杜拉拉是何許人？小說(shuō)中說(shuō)，杜拉拉，南方女子、姿色中上，沒(méi)有特殊背景，受過(guò)良好教育。在外企歷練8年，從一個(gè)月入2500元外企行政助理做起，最終坐上全球500強(qiáng)公司HR總監(jiān)交椅、月入25000元。

杜拉拉的職場(chǎng)成長(zhǎng)史，簡(jiǎn)直就是為成功學(xué)量身打造的經(jīng)典范本：一不小心面試成功，然后在三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)搞定公司裝修、年會(huì)、新品發(fā)布會(huì)等重要任務(wù)。一年時(shí)間內(nèi)，做行政，懂人事，學(xué)公關(guān)，樣樣精通，簡(jiǎn)直成了杜鐵人。不只如此，杜鐵人還學(xué)會(huì)了辦公室政治。她就像電腦游戲中的超人，一路上踩小怪打老怪跳壕溝，好不威風(fēng)，在一個(gè)500強(qiáng)的企業(yè)，要時(shí)刻斗上級(jí)斗下級(jí)斗同事斗情敵，還能連升三級(jí)，這不是奇跡，也是傳說(shuō)。

具備了游戲中的神力，杜鐵人還得像游戲里的神人一樣足夠單純，倔驢一樣的她放棄了生活，一門(mén)心思地和工作斗爭(zhēng)，為升職不惜越級(jí)上訪。而古怪的老板生下來(lái)就是為了找杜拉拉的麻煩，再加上其中穿插的大量HR工作的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)，為很多人“學(xué)習(xí)取經(jīng)”提供了一個(gè)范本，被許多職場(chǎng)人士奉為真實(shí)的職場(chǎng)攻略、職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”必修課。

那些試圖通過(guò)自我?jiàn)^斗來(lái)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的年輕人，有了杜拉拉這個(gè)楷模，一定會(huì)滿懷豪情壯志！他們會(huì)追問(wèn)自己：杜拉拉能做到，我為什么不能做到？正如這本小說(shuō)的廣告語(yǔ)一樣：“她的故事比比爾·蓋茨更值得參考！”

但是，你學(xué)得了杜拉拉嗎？

在我看來(lái)，你學(xué)不了杜拉拉。

先說(shuō)個(gè)人條件。杜拉拉的教育背景是本科畢業(yè)，在當(dāng)前，“本科生滿街走，碩士多如狗，只有博士可以抖一抖”的環(huán)境下，的確不算優(yōu)秀，但要是再加上姿色中上、毅力超強(qiáng)、性格單純、悟性奇高這些特質(zhì)的話，現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中恐怕找不出幾個(gè)人來(lái)。

再說(shuō)杜式經(jīng)驗(yàn)的適用性。我們選擇一個(gè)人為榜樣，其實(shí)就是選擇了一個(gè)參照標(biāo)準(zhǔn)。

有這樣一個(gè)故事。

從前，有個(gè)人懂得一些識(shí)別瓷器質(zhì)量的方法，即用一只瓷器輕擊其他瓷器，若聲音清脆，瓷器一定質(zhì)地良好，反之，則質(zhì)地較差。有一天，這個(gè)人來(lái)到一家買(mǎi)碗的店里。他如法炮制，卻發(fā)現(xiàn)每一只碗發(fā)出的聲音都不清脆。最后店員拿出一只價(jià)格不菲的青花碗，他還是不滿意。

店員不解地問(wèn)：“先生，您為什么拿著碗輕撞它呢？”

這個(gè)人說(shuō)，這是一種辨別瓷器質(zhì)量的方法。

店員一聽(tīng)，立即取過(guò)一只質(zhì)量上好的碗交給他：“麻煩您用這只碗去試試。”這個(gè)人換了碗，再去輕擊其他碗，聲音變得清脆起來(lái)。

原來(lái)他手中拿著的是一只質(zhì)地很差的碗。