機(jī)會(huì)屬于那些超前一步的人

這樣的員工最可愛(ài)：身為職場(chǎng)中人，他們善于創(chuàng)造和把握機(jī)會(huì)；面對(duì)工作中的競(jìng)爭(zhēng)，能最大限度地激發(fā)自己的潛能。他們做事從不拖拖拉拉，總是有計(jì)劃地、主動(dòng)地履行自己的工作職責(zé)。

俗話說(shuō)，人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂。因此，我們必須用發(fā)展的眼光看待問(wèn)題。世界在前進(jìn)，事物在發(fā)展，如果思想停滯不前，跟不上時(shí)代發(fā)展的腳步，必然要吃大虧。

燕國(guó)攻打齊國(guó)安平之時(shí)，臨淄的一個(gè)小官田單正在城中。他事先讓家里的人把車軸外面長(zhǎng)的部分鋸掉，然后將軸頭用鐵皮包上，當(dāng)時(shí)好多人都嘲笑他多此一舉。等到城被攻破時(shí)，人們驚慌失措地駕車涌出城門，混亂之中，許多人的車子因?yàn)檐囕S過(guò)長(zhǎng)被碰斷，車輛損壞無(wú)法前行，而被燕軍追上殺死。而田單家族的人因?yàn)橛描F皮包裹了軸頭才得以幸免于難，逃到了即墨。

當(dāng)時(shí)齊國(guó)大部分地區(qū)被燕軍占領(lǐng)，只有莒城和即墨兩個(gè)地方?jīng)]有淪陷。燕國(guó)的將軍樂(lè)毅，命令右軍包圍莒城，左軍包圍即墨。即墨城里的人認(rèn)為在安平戰(zhàn)役中，田單家族因?yàn)槭褂描F皮包裹車軸得以保全性命，可見(jiàn)田單足智多謀，是難得的軍事人才。于是紛紛擁立他為守城將領(lǐng)，抵抗燕國(guó)軍隊(duì)。在田單的正確領(lǐng)導(dǎo)指揮下，樂(lè)毅圍攻兩城三年沒(méi)有攻下，只好撤走了。

隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。企業(yè)在選拔人才時(shí)，尤其是管理人才時(shí)，特別注重應(yīng)聘者是否具有超前意識(shí)和預(yù)測(cè)能力。棋錯(cuò)一著，滿盤皆輸。從超前意識(shí)上，可以看出一個(gè)人是否具有領(lǐng)導(dǎo)才能。

日本IT產(chǎn)業(yè)敗給美國(guó)的原因，就是美國(guó)的政治家和企業(yè)家具有很強(qiáng)的超前意識(shí)。在一般人還不知道“納米”為何物，對(duì)宣傳納米技術(shù)的年輕人埃利克給予嘲笑時(shí)，眾議院議員科爾就邀請(qǐng)他到美國(guó)國(guó)會(huì)和國(guó)際部宣講納米技術(shù)對(duì)于經(jīng)濟(jì)軍事的影響。

美國(guó)歷屆總統(tǒng)都將科技戰(zhàn)略與國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力和全球戰(zhàn)略掛鉤，從而制定國(guó)家戰(zhàn)略，而日本首腦恰恰缺少這一點(diǎn)。例如，日美的IT之爭(zhēng)始于宮澤內(nèi)閣時(shí)代，但直到4年后橋本上臺(tái)，日本才組建了“高度信息化社會(huì)事業(yè)推進(jìn)本部”。

超前意識(shí)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)尤為重要，除了領(lǐng)導(dǎo)者要具備超前意識(shí)外，想要成為一名可愛(ài)的員工，也必須培養(yǎng)超前工作意識(shí)。

相信大家都有這樣的經(jīng)歷：工作清閑的時(shí)候，百無(wú)聊賴，掰著指頭數(shù)時(shí)間，期待趕緊下班；忙得時(shí)候卻完全是另外一幅場(chǎng)景，辦公室里如同發(fā)生世界大戰(zhàn)一般，到處是行色匆匆的人，甚至上廁所也得百米沖刺，只恨沒(méi)有“飛人”的速度；亦或工作本來(lái)在按照安排有條不紊地進(jìn)行著，卻突然接到上級(jí)安排的其他臨時(shí)任務(wù)，為此忙得焦頭爛額，往往會(huì)顧此失彼。

造成這種種局面的原因，歸根結(jié)底還是無(wú)法預(yù)期臨時(shí)性任務(wù)所造成。的確，在工作中經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情況，一年中的某幾個(gè)月，工作任務(wù)比較繁重，大家對(duì)這種情況也都習(xí)以為常，但真的就沒(méi)有什么辦法來(lái)避免這種現(xiàn)象嗎？倘若能在工作上培養(yǎng)“超前意識(shí)”，一切難題都將迎刃而解。

詹妮大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到一家大型企業(yè)擔(dān)任人事主管助理一職。詹妮是個(gè)具有超前意識(shí)的聰明女孩，非常注意合理安排工作，每次進(jìn)行人事調(diào)查前，都會(huì)熟悉每位員工的資料，盡可能多地了解員工，時(shí)間久了，工作也越來(lái)越出色。

兩年后，董事長(zhǎng)助理辭職了。在人事主管的推薦下，詹妮暫時(shí)頂替了董事長(zhǎng)助理的位置。她每次都提前將工作安排得井井有條，并逐漸獲得了董事長(zhǎng)的青睞。后來(lái)公司開拓西部市場(chǎng)，詹妮被董事長(zhǎng)任命為西部分公司的總經(jīng)理。很多人心中不服氣，認(rèn)為開拓新市場(chǎng)應(yīng)該由有經(jīng)驗(yàn)的人帶領(lǐng)，怎么能讓一個(gè)年紀(jì)輕輕的女孩擔(dān)任呢？