做人要光明磊落，做員工也是一樣。試問，無論是好老板還是壞老板，誰會青睞并重用一個隨時隨地可能出賣自己的人呢？壞老板對這樣的人尤其無法容忍，而且懷著高度的警覺性。一旦不能阻止可能的事情發(fā)生，他們往往會采取果斷的措施挽救。如不然，必有嚴重的懲罰措施以警示他人。

上班族的命運，既捏在壞老板手中，也捏在自己手中。要誠實，不要虛偽；要心悅誠服，不要歌功頌德；要表里如一，不要兩面三刀。因為你的任何一個自私的行為，都可能給壞老板帶來一定的損失，但切記：最后受傷害的一定是你自己！

每個人都要為自己的自私付出代價！

如果有意見，盡管講出來。壞老板雖然在某些方面不盡如人意，卻可以正視員工的不滿，并給予合理的諒解。玩弄溫柔手段，卻內心陰暗污穢的員工，得不到任何好處。職場是太陽底下最光明的所在，計謀可以，手段可以，甚至爭吵得面紅耳赤、不可開交都沒關系，但不能玩弄陰謀。更不能泄私憤而損害公司的利益。

還是那句話，壞老板與員工的關系是共生雙贏，你若是施詭計算計了老板，最終這筆賬會算到你頭上，讓你吃不了兜著走。

溫柔一刀，害人害己。就這么簡單。

不可恃才傲物

獅董自從火烈鳥事件后，對公司的諸項事務更加警覺。

且說在本年度秋季招聘工作中，公司新招了三名員工，都是森林大學的高材生。其中以變色龍先生最為出類拔萃。他在校就榮膺“優(yōu)秀畢業(yè)生”的稱號，在實習單位又獲得“最佳貢獻獎”的榮譽，加之自身優(yōu)異的才能，因此深受森林實業(yè)高層的器重。

另外兩位，獵豹和角馬兩位先生也是才能優(yōu)異，百里挑一。可是，因為缺乏相應的社會經驗而導致聲名有所不逮。

為了迎接新員工，獅董特意召開全體員工必須參加的大會，以示重視。

會上，獅董拉著變色龍先生的手，著重介紹道：“這位變色龍先生，森林大學的優(yōu)秀畢業(yè)生，我今天特意向大家著重引見。他是建筑設計方面的天才，未來的偉大的建筑師。他年紀不大，卻聲名廣播。所善者廣，所能者精。希望他能夠與另兩位一道，為公司的繁榮發(fā)展貢獻力量！”

底下員工紛紛鼓掌。變色龍先生臉上洋溢著笑容，仿佛看到了光輝的未來在向他招手。

原來，獅董在與浣熊建設集團的談判中取得勝利，獲得了開鑿一條引河的權利，能夠把上游的水繞過水庫引到森林實業(yè)轄區(qū)內。獅董親自謀劃，決定在轄區(qū)內修建一條人工湖泊，以便儲蓄珍貴的水源，并建造面積相當可觀的一片人工濕地，配備房地產等諸多產業(yè)，成為拉動森林實業(yè)的新的增長點。

對于地產行業(yè)，包括獅董在內的企業(yè)高層都是門外漢，這就突顯了變色龍先生的重要性。他是森林大學土木工程系研究生的學歷，又在著名的地產企業(yè)實習兩年，擁有豐富的經驗，加上非凡的創(chuàng)意，因此在森林實業(yè)這次新領域的開辟上充當了先鋒。

可以說，在房地產發(fā)展這一塊，他具有很大的發(fā)言權。

有了這份獨一無二的資本，再有高層的信任，變色龍先生忘乎所以，一切都不在眼下。對獵豹和角馬兩位先生（也襄助他發(fā)展地產事業(yè)）頤指氣使，如喚家奴。兩位先生忍氣吞聲，一再忍讓。無論是業(yè)務上，還是管理上，都是變色龍先生一人說了算，另兩位根本無權置喙，只能聽其橫行。