社會(huì)現(xiàn)實(shí)無情地告訴每個(gè)職場人：世上沒有好老板，壞老板不但躲不掉，而且主宰著這個(gè)世界。壞老板無處不在，令職場人痛苦而清醒：是離開，還是戰(zhàn)勝？

不能因?yàn)槔习鍓亩?，這并非明智之舉。事實(shí)表明，你不過是在重復(fù)著自己的命運(yùn)，就像孫悟空怎么都跳不出如來佛的手心。所以，你要警醒，不能逃離。逃離不能解決問題。你應(yīng)該換個(gè)角度來思考。壞老板雖然壞，但不能成為你憤然離開的理由。你要做的不是離開，躲避，而是直面挑戰(zhàn)，與之周旋，最后超越他，戰(zhàn)勝他，變成他。

你要堅(jiān)定一個(gè)信念：壞老板才代表著世界的真實(shí)面貌。

落后的教育理念禁錮了我們的思想，教導(dǎo)我們在職場要做到起碼的厚道。可是，這個(gè)世界也有欺騙和冷酷。厚道為人，在職場上有時(shí)只能淪為可憐的犧牲品。對于上班族，需要的是與壞老板周旋的勇氣，以及正確的方式方法。而這一切最終的目的，就是戰(zhàn)勝壞老板這塊墊腳石，成為他們中的一員，主導(dǎo)世界的前進(jìn)方向。

只要人類還在，上班族與壞老板之間的斗智斗勇就會(huì)繼續(xù)下去。

本書共五章。第一章告訴讀者“遭遇壞老板，是職場人的命運(yùn)”；第二章講述“與壞老板共舞，共存共生的藝術(shù)”；第三章傳授“超越壞老板的取勝之道”和迫不得已與壞老板正面決戰(zhàn)時(shí)應(yīng)避免踩踏的雷區(qū)；第四章高舉“向壞老板學(xué)習(xí)”的旗幟，揭示“職場人的終極目標(biāo)是成為壞老板”這一雷人的現(xiàn)實(shí)；第五章分析了壞老板的類型及各自周旋的秘籍，然后鼓勵(lì)每位職場人實(shí)現(xiàn)“終極：成為壞老板”的目標(biāo)。研習(xí)本書，你將明確了解組織結(jié)構(gòu)和壞老板的各種習(xí)性，變身職場生活高手。

本書告訴每位置身職場的人三條重要觀念：

第一，這個(gè)世界是壞老板主宰的世界。好老板只是一個(gè)憧憬，或是一個(gè)幻想。

本書提出一個(gè)雷人的事實(shí)—所有的老板都是壞蛋。如果你不接受這樣的說法，你的職場生存能力就會(huì)大打折扣，甚至始終沒有起色。老板是追求自身利益的群體。這從根本上注定了他們的“壞”。不承認(rèn)這一點(diǎn)，就無法跟壞老板共生共存。相反你認(rèn)可了這個(gè)事實(shí)，就會(huì)對壞老板產(chǎn)生全新的認(rèn)識，才能跳出職場人的宿命怪圈?？傊美习宀豢善诖?，不可等待，到最后只能可憐地發(fā)現(xiàn)，好老板如夢幻泡影，不可捉摸，最終等來的只能是傷痕累累。因此，作者在本書中強(qiáng)調(diào)，要拋棄不切實(shí)際的想法，努力與壞老板周旋。

第二，對于上班族來說，壞老板起好作用，好老板起壞作用。與壞老板共存，必然有利于自己的成長。

有人只看到了壞老板的壞，卻沒看見壞老板的積極作用。事物都是辯證的，有好的一面，也有壞的一面。關(guān)鍵看哪一方面起主導(dǎo)作用。壞老板提供給職場人的逆境，與其說是不可逆轉(zhuǎn)的宿命輪轉(zhuǎn)，不如說是成長和努力的動(dòng)力。初入職場的上班族，最怕碰上壞老板，以為壞老板是悲慘的職業(yè)生涯的罪魁禍?zhǔn)?。于是埋怨，憤怒，背地里咒罵，甚至搞破壞。這種心態(tài)是不對的。壞老板的存在，考驗(yàn)了上班族的生存能力。因?yàn)閴睦习宕偈鼓切┯邢敕ǖ纳习嘧鍥Q心要讓自己獲得成功，從此不再受壞老板的欺壓。壞老板的存在使上班族發(fā)奮學(xué)習(xí)、努力工作、拓展人脈，最后走向成熟和老練。

第三，我也要成為“壞老板”—壞老板是每個(gè)職場人的職業(yè)理想，終極目標(biāo)。

壞老板是代言組織利益的人。他對組織利益負(fù)責(zé)，如果出現(xiàn)問題，他的遭遇比上班族還要差。因此，在他的眼中業(yè)績高于一切，利潤壓倒一切。由此而產(chǎn)生的行為，必定給上班族留下壞的印象。但這種現(xiàn)實(shí)是不能以常人眼中的善惡來衡量的。上班族看待組織，只看需要，不看必要。對于任何一個(gè)組織來說，只有需要的人，而沒有必要的人。你若達(dá)不到業(yè)績要求，必定引起組織的不滿，卷鋪蓋走人也無可非議。這也提醒上班一族，與其天天抱怨這抱怨那，不如行動(dòng)起來，提升業(yè)績。在此過程中，向壞老板學(xué)習(xí)才是聰明人要做的。因?yàn)槁斆鞫哂羞h(yuǎn)見的上班族都知道，將來他也要成為徹頭徹尾的壞老板！

作者在書中強(qiáng)調(diào)—壞老板是上班族的職業(yè)理想及終極目標(biāo)。上班族取得巨大成就的不二法門就是成長為組織希望的“壞老板”。本書生動(dòng)地描寫了職場中壞老板的為人處世的特質(zhì)及下屬與之周旋的各種法則、方式、方法。只要讀者認(rèn)同“將來自己也要變成壞老板”的理念，那么本書將是他職業(yè)生涯中最有用的書之一。