很多過來人會發(fā)現(xiàn)，十幾歲的時候你會因?yàn)槭懿涣藲舛玫犊橙?，但到四五十歲以后你什么氣都能受，因?yàn)槟惆堰@些當(dāng)一個屁放出去就完了，有時候只能自己安慰自己：所有的委屈過去就過去了，過兩天就會好的。另外，你心里還有一個實(shí)實(shí)在在的理想存在著，這會讓你開心?？傊?，要實(shí)現(xiàn)理想肯定是要受委屈。許立能勝任董事長，一個重要的品德就是能受委屈。包容、寬容是一種美德。很多人不能改變自己，在實(shí)現(xiàn)理想的道路上個性太張揚(yáng)，或太急于證明自己，讓別人都服從自己，最后玉石俱焚。

在改造自己方面，性格的改造是最痛苦的。知識的改變很快樂，因?yàn)槎嘧x書就好了；相貌的改變?nèi)缑廊?、整形也不難，但要把一種很強(qiáng)的性格改變得到處都能受委屈，則很難很痛苦，這太摧殘人了。一個性格很好、很柔弱的人，非要變成一個剛愎自用的人也是挺鬧心的。性格的改變等于重造一個你，這一挑戰(zhàn)是最大的。

我們前幾年在阿拉善做公益的時候，王石正擔(dān)任阿拉善生態(tài)協(xié)會第二任會長。他當(dāng)兵出身，企業(yè)做得好，山又爬得高，什么極限他都敢挑戰(zhàn)，很強(qiáng)勢。而他說在阿拉善，他得改變自己，要妥協(xié)、傾聽，因?yàn)檫@兒不是萬科，這是一百個企業(yè)家在這兒做事情，每個人都是龍是鳳。他在做會長那兩年，只做了一件重要的事，就是把基金會批下來、把制度理順，剩下的事他都是在認(rèn)真傾聽，然后順勢而為。如果他不改變，把那兒當(dāng)萬科，可能那一百個人早就炸窩了！就因?yàn)橥跏泻芮逍训慕巧庾R，所以他把工作做好了。

因此，成功的企業(yè)家、事業(yè)家，在走向理想的過程中，一個重要的功課就是改變自己、提升自己，特別是在一些關(guān)鍵地方能彌補(bǔ)自己的缺陷，讓自己進(jìn)步，讓自己能夠跟整體組織、外部環(huán)境和要求一致起來。就像對待微博，我發(fā)現(xiàn)有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡死扛，對微博置之不理，但也有人非?？斓剡m應(yīng)了并順勢而為。我介于二者之間，天天琢磨，天天看，就是大家說的“潛水”。這也是改變，改變完了適應(yīng)，最后帶領(lǐng)組織順應(yīng)時勢，繼續(xù)堅持往前走。

要想把理想變成現(xiàn)實(shí)，我們需要避免體制性摩擦，需要能夠處理好偶然事件，需要學(xué)會妥協(xié)，最終改變自己。當(dāng)你第二天醒來的時候，你會發(fā)現(xiàn)，理想就站在你面前向你微笑，這時你才真的成功了。