西點軍校有一句名言：“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨煉?！睙o論是怎么嚴苛的訓練，在西點人眼里都是“勇敢者的游戲”，只有憑借勇氣才能克服這些考驗。

在培養(yǎng)勇氣方面，西點有它獨特的方法。教官知道學員有一種理性克服恐懼的方法，他會故意加重學員的焦慮。沒有恐懼，勇氣是培養(yǎng)不出來的。如果你不能忍受而選擇逃避或是放棄，你就是一個逃兵，一個膽小鬼，你必須選擇離開。因為西點需要勇者和榮譽，不需要逃兵，世界從來都只給無畏的人讓路。

地位、聲望、財富、鮮花……這些美好的東西都是給富于勇氣的人準備的。一個被恐懼控制的人是無法成功的，因為他不敢嘗試新事物，不敢爭取自己渴望的東西，自然也就與成功無緣。膽怯、逃避是毫無用處的，只有直面恐懼，才能戰(zhàn)勝恐懼。

恐懼有時候就像是一道虛掩著的門，實際上你沒有必要害怕，那扇門是虛掩著的。很多人都會對“不可能”產(chǎn)生一種恐懼，絕不敢越雷池一步。因為太難，所以畏難；因為畏難，所以根本不敢嘗試，不但自己不敢去嘗試，認為別人也做不到。事實上并非如此。

1965年，一位韓國學生到劍橋大學主修心理學。他經(jīng)常有意識地到學校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎獲得者、學術權威人士和一些創(chuàng)造了經(jīng)濟神話的人，這些人幽默風趣，舉重若輕，把自己的成功都看得非常自然和順理成章。時間長了，他慢慢發(fā)現(xiàn)自己被本國內(nèi)的那些成功人士給欺騙了。那些人為了讓正在追求成功的人知難而退，普遍把失敗給夸大，把成功的艱辛給夸大了，他們故意用自己的成功經(jīng)歷嚇唬那些還沒有成功的人。而這種現(xiàn)象雖然在東方甚至在世界各地都是普遍存在的，實際上這種現(xiàn)象在此前并沒有人大膽地提出來并加以研究。

于是，經(jīng)過5年的研究分析，他把《成功并不像你想象的那么難》作為畢業(yè)論文，這篇論文交到了現(xiàn)代經(jīng)濟心理學的創(chuàng)始人威爾·布雷登教授手里之后，讓這位教授大為驚喜，教授把這篇論文發(fā)給他的劍橋校友—當時正坐在韓國政壇第一把交椅上的人—樸正熙，并在信中說：“我不敢說這部著作對你有多大的幫助，但我敢肯定它比你的任何一個政令都能產(chǎn)生震動?！?/p>

在追求成功的道路中，內(nèi)心的恐懼就會對你說：“你絕對辦不到。”消除恐懼的辦法只有一個，那就是往前沖。假如對某個事物心懷恐懼，更應強迫自己去面對它，以后碰上更難的問題時，你就不會再那么恐懼了。

勇氣對于職場中的每一個人都很重要。其實，在職場和生活當中并不缺少成功的機會，只缺乏不怕挑戰(zhàn)，勇于亮劍的員工。在職場中，只有勇敢地亮出你自己，用自己的意志和智慧面對工作中的一切困難和阻礙，你才能一次次戰(zhàn)勝怯懦，走向成功。

很多時候，成功就像攀附鐵索，失敗的原因，不是因為智商的低下，也不是因為力量的薄弱，而是威懾于環(huán)境，被周圍的聲勢嚇破了膽，或者是被黎明即將來臨之前的那段黑暗所嚇倒。成功，并不像傳說中的那么困難。很多時候，并不是因為事情難我們不敢做，而是因為我們無形中被傳說中的假想敵給壓垮了，還沒開始做就因為畏懼而后撤了。

很多東西，你越是覺得它難，它越是像三座大山那樣把你活活壓垮。相反，你不把它放在眼里，也許早已輕舟已過萬重山了。