如果一個女孩沒有機(jī)會嫁給億萬富翁，但若是選了一個很具有發(fā)展?jié)摿Φ哪腥?，那她也許比前者更幸運。因此，對于難以擠入大企業(yè)并獲得良好發(fā)展空間的大學(xué)生來說，與小企業(yè)共同成長未必不是很好的選擇。小企業(yè)所提供的舞臺固然有限，但這并不意味著就沒有發(fā)展前景。

第二節(jié)　感情需要專一，職場更需要 “聚焦”

當(dāng)兩個不認(rèn)識的男女，通過牽線搭橋的人相識了，并且沒有產(chǎn)生排斥的現(xiàn)象，那么他們就會試著去交往，然后感情慢慢升溫，最后成為親密的戀人。但是有的人就不那么專一，他們會在交往不久，就因為發(fā)現(xiàn)了對方身上的某個缺點而選擇了放棄，再接著談下一個，結(jié)果男友或者女友走馬燈式地?fù)Q，卻沒有一個合適的，最后不得不尷尬地淪為大齡青年。

如今，職場上不少人就像走馬燈換戀人一樣換著工作，他們對工作通常只能保持“三分鐘熱度”，干一段覺得沒熱情了，就換，到了新東家那里不到三個月，相同的感覺又出現(xiàn)了，于是就接著跳

張敏畢業(yè)一年半，一共換了四份工作，她說自己對工作總是“三分鐘熱度”，時間一長就會產(chǎn)生厭倦情緒，然后就想跳槽。當(dāng)她再次想跳槽的時候，明顯覺得有點底氣不足。于是，她找心理專家咨詢。

她說：“說實話，我還是比較喜歡現(xiàn)在的工作，因為它正好能發(fā)揮我的優(yōu)勢。但是當(dāng)我做了一段時間之后，就發(fā)現(xiàn)我對這份工作的興趣在迅速地減少?！?/p>

專家分析，其實，像張敏遇到的情況，很多職場人士都會遇到，因為你會發(fā)現(xiàn)工作中，有你喜歡的，也有你不喜歡的。就像一個人，你對他的某個方面非常欣賞，但他身上同時也存在著你不喜歡脾氣或者缺點。所以，我們要想知道為什么對工作只有“三分鐘熱度”，最需要了解的問題是找到為什么變得不喜歡的原因。

張敏說：“我現(xiàn)在從事的是文字工作，而從小就表現(xiàn)出了對文學(xué)的獨特興趣，所以我喜歡這份工作。但是，我不喜歡這里的工作氛圍，我的同事都是一些40歲左右的女性，她們已經(jīng)沒有了進(jìn)取的欲望，每天談?wù)摱际且恍┘议L里短的瑣事，句句離不開老公和孩子，還常在背后議論別人的壞話，這讓我很難接受，很煩，我才26歲，還沒結(jié)婚，和她們根本沒有共同語言，再說我的職場生涯才剛剛開始，實在不想這這個環(huán)境里待下去?！?/p>

原來，張敏在職場上遇到了人際關(guān)系的問題，她想通過跳槽來逃避，但是又有點舍不得自己喜歡的工作。

其實，無論是任何人，在職場上都會遇到這樣或者那樣的問題，當(dāng)然，沒有人愿意這樣，但是逃避終究也不是辦法。俗話說：“金無足赤，人無完人”，而工作就必須要同各種各樣的人打交道，人沒有完美的，工作更不會有十全十美的。遇到問題，逃避不是辦法，你換個工作，換個環(huán)境，就敢保證不會遇到另外的問題嗎？

所以，那么多人對工作之所以只有“三分鐘熱度”，并不是因為他們不喜歡工作了，而是因為他們遇到他們不喜歡的問題，然后就想到了逃避，結(jié)果就跳槽“成癮”。習(xí)慣了跳槽，就像頻繁地?fù)Q戀人一樣，最終都只能是一無所獲。

感情需要專一，職場需要“聚焦”。也就是說，要想在職場干出成績來，就必須把 “三分鐘熱度”無限期地延長下去，具體如何做，下面是專家給出的幾點建議

1. 暫時放棄跳槽的念頭

這就像一副漫畫所描述的，一個人挖井，每個挖一點就放棄了，然后換地方繼續(xù)挖，一連換了好幾個地方，也沒有挖出一滴水，其實并不是下面沒有水，如果他不是每次都是“三分鐘熱度”，而是照著一個地方堅持挖下去，就一定能挖出水來。

2. 不要養(yǎng)成回避問題的習(xí)慣

回避問題，不但無法改善現(xiàn)狀，反而會因時間的推移，積累得越來越重，壓得自己喘不過氣來，結(jié)果也只能忍受多年如一日的平庸地位，從而碌碌無為，一事無成！所以，當(dāng)出現(xiàn)了問題，要積極地去解決，而不是想辦法逃避。當(dāng)你成功地解決了工作中的問題，不僅你的工作得到了改善，而且還會給你帶來一種成就感，激發(fā)你對工作的熱情。