零點研究咨詢集團總裁袁岳就在中南財經政法大學進行“大學生職業(yè)準備”的演講時忠告大學生，職業(yè)準備應該從大一開始，而不要等到臨近畢業(yè)時再“臨陣磨槍”：“大學生應該從大一就開始不停地嘗試找工作，經歷各種求職的挫折和被人拒絕的難堪之后，可以積累很多找工作的技巧，心理也成熟起來，再被人拒絕時就會臉不變色心不跳……如果能把找工作的經驗和教訓積累下來的話，那么到大四，工作就有可能在不遠處等著你?！?/p>

雇用你，還不如買本百科全書！

《重慶晨報》曾經聯(lián)合重慶大渝網對9295名大學生和研究生進行調查，詢問為什么就業(yè)市場上會出現(xiàn)研究生就業(yè)困難的“倒掛”現(xiàn)象。其中，大多數人都選擇：研究生專業(yè)設置和實踐培養(yǎng)有問題，眼高手低，只注重書本知識，與企業(yè)需要脫節(jié)。

曾有位文科生寫信向我咨詢：“死記硬背有什么不好？文科生就是這樣??！中學和高考都是這樣過來的，許多教授寫論文其實就是在比誰占有的資料多?！?/p>

我給他回信說：“你的想法缺乏職業(yè)觀念。一本百科全書，集合無數智慧，想要知道哪方面知識就翻開一查，方便極了，還不用付工資，不用度假休息。我相信任何一個有記憶天賦的人都無法相比，何況上網搜索也那么方便，也許還不用花一分錢。那么，為什么企業(yè)還要招聘員工呢？”

不久前拿到英國劍橋大學碩士學位的“一代武俠宗師”金庸曾感悟在國外的學習說：“一些外國的教授跟我說，你們中國的一些學生來留學，第一年很好，第二年就差一點，第三年更差，到畢業(yè)時最差。因為沒有創(chuàng)新，只知道背書本，這個是沒有用的，在電腦上一查就查到了，去圖書館一找就找到了，用不著你去背。

儲備職業(yè)發(fā)展的能量，不是簡簡單單地將需要的知識保存，更重要的是能夠整合、運用，進而創(chuàng)新，這才是從人力轉化為人才的關鍵。從知識掌握角度來說，所謂人才的價值，就體現(xiàn)在信息整合、運用、創(chuàng)造能力上，而不是擁有知識的多寡。所以，學歷不能等同于能力，因為文憑只能證明你學習了哪些課程，并不能證明你掌握了多少知識。

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本　章　概　要

●　成功的策劃離不開個人的開放，還必須具體、可行、務實、可量化、有時限。自主人生，首先就要策劃自己的人生。

●　職業(yè)策劃，是一個事業(yè)人最重要的策劃。職業(yè)策劃，并不是從進入職場才開始的，我們必須從高考選專業(yè)和選學校時就開始進行最重要的人生策劃——職業(yè)策劃。

●　人生策劃最基本的三個問題：

――我是誰？

――我要做什么？

――我該如何做？