善待自己的每一份工作，實際上就是善待我們自己。因為每個人的工作都是與個人的生活、前途、命運息息相關的。對于職場中的每一個普通人來說，我們要生存，就要工作。工作是我們立世、立家、立人之本。我們的人生價值，很大一部分也靠工作來實現(xiàn)。

但在今天的職場上，一些年輕的員工剛剛走出學校進入職場，對于自己的職場人生充滿了迷茫和困惑。李開復對此指出：

這樣的情況其實也非常的正常，因為到底在學校的教育不可能百分之百地讓我們準備好做任何一份工作，所以一定會有一些落差，一定會有一些地方需要學習，而且一定會有很多。工作很大的一部分會是我們感覺枯燥的，或者不是我們最想做的，這時候一方面我們的心態(tài)需要調(diào)整，另一方面，要慢慢去理解這樣的一個環(huán)境，然后發(fā)掘它里面比較好的地方。

什么是善待工作，如何善待工作？實際上它就是一種對待工作的積極心態(tài)。善待工作就是積極地端正工作態(tài)度，立足于本職工作崗位，扎實工作、恪盡職守、務實高效。用直白的話說，就是要主動一些，不管我們喜歡不喜歡，愿意不愿意，我們都應該把我們的本職工作做得更好一些，更圓滿一些。李開復也在許多場合幫助一些人分析職場工作態(tài)度的問題。他這樣認為：

我們一定要理解任何一份工作里面一定有很大的成分是做你不想做的事情。就算今天我的工作是我自己非常想做的，而且可能是世界上最合適我做的工作。但是每一天我上班還是有很多時間要處理一些我不想做的事情，必須做的事情，這點我們必須要有這種心態(tài)來接受，不可能一天工作10小時，10個小時每一分鐘都是讓我很快樂的。如果有3個小時快樂，7個小時相對比較平凡或枯燥，那我們就一定要把那7個小時的事情做好，這是心態(tài)的一種平衡。

實際上對于我們的工作，樹立兩點工作心態(tài)是最重要的。第一，工作是一種學習，是積累經(jīng)驗的過程。第二，工作是一種機遇，讓我們有機會成長起來。能夠用這兩種心態(tài)看待工作，我們就能做到善待每一份工作。

工作的過程，也是一個學習的過程，學習崗位業(yè)務技能，學習與同事相處的方法，學習管理知識等。通過學習，積累了經(jīng)驗，讓我們更加成熟。善待我們的每一份工作，不管我們喜歡還是不喜歡，養(yǎng)成一個好的工作習慣是最重要的。多動手做一些事情，多動腦想一些事情，既鍛煉了我們自己，還可能比別人多一點機會、多一分收獲，這會影響我們的一生，干好一份工作和混一份工作的區(qū)別就在于此。人的一生要不斷地學習，并在學習中不斷進步。工作就是一個不斷學習，不斷完善，不斷積累的過程。李開復指出：

尤其是第一份工作，學校不可能讓你做一個完美的準備，你進入公司以后一定很多你需要會的東西其實你是不會的。這個時候你就一定要把學習當做最重要的目標，不要認為我每天一定要有多大的生產(chǎn)力，做多少的東西出來。讓自己降低學校的教育和工作的需求之間的鴻溝，這是非常重要的，而且也是為自己充電，讓自己能夠更好。而且今天在日新月異的科技上面，尤其在很多比較新的一些工作領域上面，真的是需要不停地學習，要不然就會落伍的。所以一定要把工作當做一種學習，要你每天在學習成長，那你的下一份工作或者未來的幾份工作一定會越做越好。

工作做得好，才有機遇。機遇與成就是密不可分的，這是職場中人都明白的道理。如果我們不能善待自己的工作，就談不上做好工作，沒有成就，也就不會有機遇找上我們。今天的社會，是一個競爭的社會，每一個老板都不會把進修學習的機會、升遷的機會、調(diào)職的機會給那些應付工作、沒有什么業(yè)績的人。努力工作才能創(chuàng)造機會。那些不能勝任、沒有才能的人都會被摒棄在職場大門之外，只有最能干的人才會被留下來。努力工作，就不會有被辭退的危機、就不會有競聘上崗時的恐慌、就不會有看到別人升職的心酸，就不會有今天工作不努力明天努力找工作的尷尬，就不會……李開復講過這樣一個故事：

在蘋果公司工作的時候，有一天，老板突然問我什么時候可以接替他的工作？我當時非常吃驚，連忙向老板表示，自己缺乏像他那樣的管理經(jīng)驗和經(jīng)營能力。但是他卻說，這些經(jīng)驗是可以培養(yǎng)和積累的，而且他希望我在兩年之后就可以做到。有了這樣的提示和鼓勵，我開始有意識地加強自己在這方面的學習和實踐。果然，我真的在兩年之后接替了他的工作。

一定要善待自己的工作，即使自己的工作顯得不那么重要，即使自己的工作很難做，既然我們選擇了它，就一定要盡全力把他做好。否則我們不如選擇離開，找到另一個自己喜歡的能夠做好的工作。