次年 3月，美麗的美國西雅圖城郊，風景秀美的開比特爾山下，來了三位游玩的老人。領(lǐng)頭的一位，年近七旬，名叫加爾文。他是大名鼎鼎的摩托羅拉公司總裁。跟在他身后的分別是五十歲的愛德華?贊德和五十一歲的約翰?格杰德。

三人邊走邊笑，其樂融融。只是，加爾文心中卻另有打算。明年，他就要退休了。到底讓誰來接替自己的位置呢？贊德還是約翰？摩托羅拉公司可是加爾文的祖父一手創(chuàng)立的，不找一個合適的人選，加爾文真不放心。其實，贊德與約翰都是不錯的人選，他們知識淵博，富有管理才能和全球性眼光。但是最終選誰，加爾文還沒拿定主意。

行到山道旁，加爾文突發(fā)奇想：你們倆來場比賽吧，看誰先登上山頂？贊德與約翰對望一眼，都笑了。比就比吧，誰怕誰??！也許總裁是想借此考察我們的體質(zhì)呢？也對，管理這么大的一個全球性公司，沒個強健的體魄怎么行？

春光明媚，山鳥啾啾，在露水清清的山道上，約翰與贊德奮力攀登起來。看著兩人的背影，加爾文一臉欣慰地笑了。他靜靜地抽著一根雪茄，然后坐上了通向山頂?shù)睦|車。

加爾文在山頂靜靜地等了一個小時后，約翰一臉汗水地奔了上來。加爾文很滿意地笑了：“你一向效率高！”加爾文遞給約翰一根粗大的雪茄，兩人立在那里閑聊，不時發(fā)出愉悅的笑聲。十多分鐘過去了，兩人看了看山道，連贊德的影子都看不到。

無意中，加爾文看到約翰掛在胸前的數(shù)碼相機。他拿過約翰的相機，想看看照片以打發(fā)這無聊的等待?？墒?，打開一看，里面空空如也。滿山秀美的風景，居然一幅都沒留下。加爾文聳了聳肩，把相機還給了約翰。

又過了十多分鐘，贊德才姍姍來遲?！拔襾磉t了，董事長?！辟澋滤实匦χ?。加爾文點頭微笑，他饒有興趣地取過贊德胸前的數(shù)碼相機，打開，里面存著十來張照片，全是這座山上的名勝。那拍攝的角度，光與影的配合還真不錯?？粗粗?，加爾文忽然心有所悟，一展眉頭笑了：“你懂得欣賞?！?/p>

一年后，加爾文退休了，他任命愛德華?贊德為摩托羅拉公司全球第二輯。

事后，加爾文這樣說，我本想借登山檢察一下他倆的體質(zhì)，可是當我看了他們的數(shù)碼相機之后，我有了新的發(fā)現(xiàn)：約翰是一個過于執(zhí)著的人，他的眼里只有目標。這樣的人雖然辦起事來雷厲風行，卻容易貪功冒進，給公司帶來風險。而贊德，卻是一個懂得欣賞、張弛有度的人，把祖父留下的產(chǎn)業(yè)交給他打理，我放心。因為，摩托羅拉公司現(xiàn)在需要的只是穩(wěn)步發(fā)展，而無須迅速膨脹。

人需要目標，但是，如果一個人的心中只看到目標，那就成了悲哀。生命在于過程，在于過程中的種種美好。如果人間美好、山中錦繡，都已激不起他心中的任何波瀾。那么，實現(xiàn)了目標又能如何？