——無論未來從事什么樣的職業(yè)，如果你能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鞒錆M激情，那么，你就不會失業(yè)，也不會為自己的前途操心了。

當一個人對自己的工作充滿激情的時候，他便會全身心地投入到自己的工作之中。這時候，他的自發(fā)性、創(chuàng)造性、專注精神等等對自己工作有利的條件便會在工作的過程中表現(xiàn)出來，他就能夠把工作做到最好。

在我大學畢業(yè)，剛剛踏上工作崗位的時候，我的父親告訴我說：“無論未來從事什么樣的職業(yè)，如果你能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鞒錆M激情，那么，你

就不會失業(yè)，也不會為自己的前途操心了。因為，在這個世界上散漫粗心的人到處都有，而對自己的工作充滿激情、善始善終的人卻很少。”

我當時對父親的話很是不以為然，認為只有才能才是工作的保障。激情，激情算是什么東西？看不見摸不著。你對用人單位說，我有激情，人家會要你嗎？可是，如果我說，我有什么什么證書，我有多高多高的水平，人家肯定會要我的！

可是現(xiàn)在，在經(jīng)歷了十幾年的職業(yè)生涯后，我發(fā)現(xiàn)，父親的話一點也沒錯，真的是只有激情才是工作的保障。文憑和證書只是你進入某家企業(yè)的鑰匙，想真正的占有一席之地并得到重用，只有靠你的激情，你對工作的激情和認真負責的態(tài)度。

我和人力資源管理專家成君憶先生交流的時候，他也深有同感，他在給企業(yè)做咨詢的時候，發(fā)現(xiàn)有很多公司的老板，心目中的優(yōu)秀員工不是說多么有天賦、多么優(yōu)秀、多么突出，而是那種對工作充滿熱情、充滿干勁的人，并且他們也一直在費盡心機地尋找這種人。因為老板們都知道，企業(yè)的支撐和發(fā)展都需要這樣的人。

IBM中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰就曾說：“從人力資源的角度而言，我們希望招到的員工都是一些對工作充滿激情的人，他們一旦投入工作，所有工作中的難題也就不能稱之為難題了，因為這種激情激發(fā)了他們身上的每一個鉆研的細胞。另外，他周圍的同事也會受到他的感染，產(chǎn)生出對待工作的激情?！?/p>

拿破侖發(fā)動一場戰(zhàn)役只需要兩周的準備時間，換成別人那會需要一年，這中間所以會有這樣的差別，正是因為他那無以倫比的熱情。戰(zhàn)敗的奧地利人目瞪口呆之余，也不得不稱贊這些跨越了阿爾卑斯山的對手。他們不是人，是會飛行的動物。

拿破侖在第一次對意大利的行動中，只用了15天時間就打了36場勝仗，并占領(lǐng)了皮德?蒙德。在拿破侖這次輝煌的勝利之后，一位奧大利將領(lǐng)憤憤地說：“這個年輕的指揮官對戰(zhàn)爭藝術(shù)簡直一竅不通，用兵完全不合兵法，他什么都做得出來?！钡闷苼龅氖勘舱沁@么一種根本不知道失敗為何物的熱情跟隨著他們的長官，從一個勝利走向另一個勝利。 我們敬佩拿破侖，但我們更應該贊美拿破侖手下，那些具有無比熱情的士兵們，他們才是最偉大的人。 很多人認為只要準時上班，按時下班，不遲到、不早退就是完成工作了，就可以心安理得地領(lǐng)工資了。其實，工作首先是一個態(tài)度問題，我們不能把工作當成一份獲得薪水的職業(yè)，對工作需要熱情和行為，努力勤奮；工作還需要一種積極主動，自動自發(fā)的精神。很難想象，一個沒有熱情的員工能始終如一的高質(zhì)量地完成自己的工作，更別說創(chuàng)造性的業(yè)績了。

我有個朋友小林，他是一家電腦公司的業(yè)務主管，現(xiàn)在這家公司的生意相當火爆，公司的員工對待自己的工作也充滿了熱情和驕傲。

但是，以前并不是這種情況。那時候，公司里的員工們都已經(jīng)厭倦了自己的工作，他們中的許多人都已經(jīng)做好寫辭職報告的準備了。但是，小林的到來改變了這一切，他說，當時，我感到這個公司像一潭死水，毫無活力，員工對工作沒有絲毫激情，充滿抱怨。我就想，這么一個有朝氣有活力的行業(yè)，員工也都相當年輕，為什么會這樣呢？我能不能改變這種狀況呢？

除了在公司制度上進行改革，以激發(fā)員工的積極性以外，小林還以身作則，用自己充滿激情的工作作風，燃起了其他員工胸中的熱情火焰。

每天，小林第一個到達公司，并微笑著與每一個同事打招呼。開始工作時，他便容光煥發(fā)，好像生活又煥然一新。在工作的過程中，他調(diào)動自己身上的潛力，開發(fā)新的工作方法。在他的影響下，公司的員工也都早來晚走，斗志昂揚，縱然有時候腹中饑餓，也舍不得離開自己的工作崗位。因為他經(jīng)常保持這種激情四射的工作狀態(tài)，在很短的時間內(nèi)，便從項目經(jīng)理被提拔到部門經(jīng)理的位置。

在他的帶動和感染下，員工們也一個個充滿了活力，公司的業(yè)務不斷上升。當然，他的身價也是一路看漲。

對工作充滿熱情就能夠產(chǎn)生強大的動力，不僅可以使自己提高工作效率，而且還能夠帶動周圍的人更好地完成工作。這種人是任何一個公司都

需要的。