職場即江湖，人在職場絕對是一件身不由己的事情。在這個物欲橫流的社會，職場中充滿著陰謀、陷阱當(dāng)然也有機會和榮譽，如何避免被別人陷害、利用？如何抓住屬于自己的機會、機遇？這些都是職場潛規(guī)則中隱含的“褒獎”，因此我們要遵守職場潛規(guī)則。

首先，你不能被職場表面的“風(fēng)平浪靜”所迷惑，而對暗存的“危機四伏”不予抵抗，要從尋找自己的靠山、同事網(wǎng)開始建立自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，并正式走上屬于自己的職場之路。其次，職場是個實現(xiàn)自我價值的地方，因此要為自己的前路設(shè)置好的“包袱”，要讓每一次會議、每一次雞尾酒會都成為自己邁向成功的“跬步”，維護好職場關(guān)系，投入時間豐富、充實自己，使自己的思考力和執(zhí)行力都能勝人一籌，那么成功之日指日可待！

10.職場人脈，表面“風(fēng)平浪靜”，實則“危機四伏”

人脈是什么？人脈即人際關(guān)系、人際網(wǎng)絡(luò)，體現(xiàn)出一個人的人緣、社會關(guān)系。根據(jù)辭典里的說法，人脈的解釋為“經(jīng)由人際關(guān)系而形成的人際脈絡(luò)”，經(jīng)常用于政治或商業(yè)的領(lǐng)域，但其實不論做什么行業(yè)，人人都要學(xué)會使用人脈。它是影響每個人生活、職業(yè)等方面的最重要的方面之一。

斯坦福研究中心曾經(jīng)發(fā)表一份調(diào)查報告，結(jié)論指出：一個人賺的錢，來自知識，來自關(guān)系。這個數(shù)據(jù)是否令你震驚？

在好萊塢，流行一句話：“一個人能否成功，不在于你知道什么(what you know)，而是在于你認識誰(whom you know)?！笨突?xùn)練區(qū)負責(zé)人指出，這句話并不是叫人不要培養(yǎng)專業(yè)知識，而是強調(diào)：“人脈是一個人通往財富、成功的入門票?！?/p>

因此，也出現(xiàn)了一些善于使用人脈、經(jīng)營人脈的群體(man keep)?！癿an keep”譯為“人脈經(jīng)營”，我們稱之為“脈客”。在臺灣證券投資界，楊耀宇就是個將人脈競爭力發(fā)揮到極致的脈客。他曾是統(tǒng)一投資顧問的副總，一年前退出職場，為朋友擔(dān)任財務(wù)顧問，并擔(dān)任五家電子公司的董事。根據(jù)推算，他的身價應(yīng)該有近億元(臺幣)之高。憑他一名從臺灣南部北上打拼的鄉(xiāng)下小孩，為什么能夠快速積累財富?“有時候，一通電話抵得上十份研究報告。”楊耀宇說，“我的人脈網(wǎng)絡(luò)遍及各個領(lǐng)域，上千、上萬條，數(shù)也數(shù)不清?！?/p>

初入職場，要深刻認識到人脈的重要性，作為職場人千萬不能被眼前的景象所迷惑，因為在表面“風(fēng)平浪靜”的掩飾下，很可能有著“剪不斷、理還亂”的人脈網(wǎng)絡(luò)。人脈如同金錢一般，也需要管理、儲蓄和增值。人人都可以成為善于經(jīng)營人脈的脈客。人脈有很多種，包括血緣人脈、地緣人脈、學(xué)緣人脈、事緣人脈、客緣人脈、隨緣人脈等等。發(fā)現(xiàn)人與人之間的人脈關(guān)系需要處處留心；拓展人脈是需要很多技巧的，包括：自信、溝通能力等等。

如何才能擴大自己的人脈？如何才能有效率地提升人脈競爭力呢？對于初入職場的人來說，自信能夠引起別人的重視和喜愛，良好的溝通能力能夠幫助自己拓展新天地和推介自己。但是支撐人脈的建立還需要經(jīng)得住時間和實踐的考驗。

職場人士積累人脈的途徑很多，有捷徑可取也有彎路可繞，下面這個經(jīng)典的案例應(yīng)該對每個初入職場的人如何拓展自己的人脈有一定的啟示作用。