優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人所走的道路可能不盡相同，但有一點是相同的，那就是他們對自己的職業(yè)高度熱愛，對服務(wù)的企業(yè)高度忠誠，能立足長遠(yuǎn)追求企業(yè)利益的最大化，將自己的事業(yè)建立在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)之上。這是他們做出非凡成績的根本原因和動力所在。

從微軟的1億元，到盛大的5億元，再到新華都的10億元。唐駿的每次跳槽，不僅提升了自己的身價，更留下了好的名聲。

唐駿離開微軟的時候，被微軟創(chuàng)始人比爾?蓋茨授予微軟(中國)公司終身名譽總裁；選擇離開盛大后，他還繼續(xù)擔(dān)任盛大董事，并被盛大董事長陳天橋稱為“職業(yè)經(jīng)理人的榜樣”。作為一名知名的職業(yè)經(jīng)理人，這么友好地和原雇主分手，在職場上并不多見。

“每一次跳槽，在經(jīng)濟上當(dāng)然會有一個要求，但這已經(jīng)不是一個最重要的要求，我更關(guān)注的是工作的內(nèi)容和性質(zhì)。”唐駿表示，作為一個職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該遵守一些“潛規(guī)則”，首先的一條就是作為一個職業(yè)經(jīng)理人，跳槽的時候一定不要從事和原雇主相同的或有競爭的行業(yè)。

當(dāng)業(yè)界傳出唐駿離職的消息時，很短時間內(nèi)他就收到了20多家公司的邀請，其中大多數(shù)是互聯(lián)網(wǎng)公司，還有的投資者表示愿意出資讓他在網(wǎng)游行業(yè)創(chuàng)業(yè)。盡管他很看好網(wǎng)游的發(fā)展，也認(rèn)為網(wǎng)游是所有的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式中，最成功、最盈利的一個商業(yè)模式，但他不可以那么做。

“雖然我的協(xié)議中沒有相關(guān)行業(yè)禁止的規(guī)定，但當(dāng)我離開微軟的時候，我對微軟承諾不會從事軟件行業(yè)；我離開盛大的時候，也有很多人讓我去做網(wǎng)絡(luò)游戲，但是作為職業(yè)經(jīng)理人，我的職業(yè)道德告訴我，我絕對不能做任何事傷害我前雇主，不能做傷害盛大的任何一件事?！碧乞E說，很多職業(yè)經(jīng)理人“空降”失敗，很大的一個原因是在做著和原來相同的行業(yè)，這很容易引起爭議。

作為職業(yè)經(jīng)理人，最基本的修養(yǎng)是要做到能上能下，寵辱不驚，忠于職守，嚴(yán)守職業(yè)道德，操守重于泰山！

試想，如果唐駿不是嚴(yán)格要求自己，遵守職業(yè)道德，怎么能成就他今天“打工皇帝”的地位呢？