在競爭中充分認識自己首先要客觀地評價自己的能力，找準(zhǔn)適合自己的最佳目標(biāo)，這樣既不會因為過高估計自己而勉強做力所不及的事情，導(dǎo)致不必要的失敗，也不會因低估自己而喪失良機、造成遺憾。如果我們能夠堅持不懈地努力，當(dāng)然會贏多輸少。另外，我們需要看清自己的優(yōu)缺點，以便揚長避短或取長補短；我們還應(yīng)該調(diào)動自身的各種潛能應(yīng)對來自現(xiàn)實中的挑戰(zhàn)，發(fā)揮自己所擅長的，避開自己所短缺的，或在日常工作中下功夫改進自己的薄弱環(huán)節(jié)，這樣就會“條條大路通羅馬”，獲得最終的成功。

好面子，證明你心里有陰影

一般說來，“要面子”是人世間一種很正常的現(xiàn)象。俗話說：“樹活一張皮，人活一張臉。”說的是人都要顧及自己的臉面。鄭智化曾在一首歌中唱道：“為了一點虛榮爭得你死我活，一擲千金不皺眉頭面不改色，人前人后高高低低比來比去，到頭來只是為了面子問題?！庇纱私o人們提出了一個問題：如何正確對待“面子”？

凡事都要有個度，過分地在乎自己的面子就是心理有問題了。通常越是自卑的人越在乎自己的面子問題。自卑的人往往為了維護自己的面子而可以不顧一切，這就會導(dǎo)致“死要面子活受罪”，到頭來誤己誤人。好面子的危害，小到家庭為了婚喪嫁娶大操大辦，而導(dǎo)致事后生活拮據(jù)，有的甚至還要還債；大到一個企業(yè)和國家，如香港的八佰伴連鎖店，為了給企業(yè)臉上增光，不顧現(xiàn)實盲目擴張，最后陷入困境。

對“面子”，我們不要籠統(tǒng)反對，問題在于是要什么“面子”。一個人的“面子”，是在工作、生活中自然形成的，它靠的是勤奮、實干、真誠、助人等因素。這樣形成的“面子”是真面子、硬面子。反之則不然。同時，要掙得這面子，還要靠自己的真本事去掙。不管你做什么工作，也不管你掙錢多少，只要努力去做，而且勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，堅持不懈，你的名聲、你的面子就會隨之而至。反之，不擇手段，弄虛作假，做表面文章，那非但不能掙得面子，到頭來還會鬧個身敗名裂，大丟面子。

太過好面子其實就是虛榮心在作祟，是一種不良心態(tài)，是引人走下坡路的催化劑。法國哲學(xué)家柏格森曾說過：“虛榮心很難說是一種罪行，然而一切惡行都是圍繞虛榮心而生，都不過是滿足虛榮心的手段?！贝苏摶蛟S有點絕對化，但并非沒有道理。在強烈的虛榮心理支使下，一些人貪功諉過、好大喜功、弄虛作假、裝腔作勢，甚至日漸虛偽、背離誠信，無論對人對己都極其有害。榮譽感是一種積極上進的心理品質(zhì)，是推動人們前進的精神力量。一個人不能沒有榮譽感，一個軍人尤其不能沒有榮譽感。有了榮譽感，才能激勵自己不斷進取，奮發(fā)向上。但個人榮譽感只有與集體榮譽感緊密結(jié)合起來，才具有持久不竭的活力。

那么，怎樣克服好面子心理呢？

1．克服好面子心理，必須全面地、客觀地、辯證地審視自己，實事求是地認識自己的長處，清醒地看到自己的不足，這樣才能有效地消除好面子心理賴以產(chǎn)生的基礎(chǔ)。

2．應(yīng)該正確對待別人對自己的評價，因為別人的評價而情緒波動或影響學(xué)習(xí)和工作的積極性，是一種很不成熟的表現(xiàn)。

3．對榮譽要有正確認識，一個人希望得到別人尊重是正常的，但這種尊重的基礎(chǔ)是自己有所作為，而不是弄虛作假。