走過人生差不多40年之后，我再回想起老人的話時，才恍然明白那就是真知灼見。幾個十幾歲的小青年，哪里知道什么人生真味啊，真是“少年不識愁滋味，為賦新辭強說愁”。

由此，我又想起現(xiàn)在的應屆大學畢業(yè)生。近一段時間里，因為公司業(yè)務需要，我不斷在招聘大學生。之所以不斷招，是

因為流失太嚴重。我分析起來，一個重要的原因，就是這些大學生自視太高，總以為自己是全能的，事實上卻幾乎做不了什么事情，手把手教他們做，他們卻不肯認真學。即使以優(yōu)異的成績從大學畢業(yè)，對于工作來說，也是從零開始，倘若沒有歸零的心態(tài)，是很難做好工作的。

日本有四大“經(jīng)營之圣”，他們是松下公司的創(chuàng)始人松下幸之助、索尼公司的創(chuàng)始人盛田昭夫、本田公司的創(chuàng)始人本田宗一郎，以及稻盛集團的創(chuàng)始人稻盛和夫。四圣中，如今還健在的只有稻盛和夫。稻盛和夫不僅是企業(yè)經(jīng)營大師，也是思想大師，他的主要著作有《稻盛和夫的哲學》、《企業(yè)家成功之道》、《追求成功的熱情》、《敬愛天人》、《愣頭青的自傳》、《稻盛和夫的應用哲學》、《你的愿望一定能夠實現(xiàn)》等。他的工作哲學影響著許許多多人，他曾經(jīng)說過：“工作可以豐富人性的內(nèi)涵，提升人的品格，它是對人的磨煉，尤其是對心靈的磨煉?！蔽蚁嘈?，他的哲學，首先是得益于他的工作，因為工作讓他真正體會到了人生的本質。

工作固然是謀生的手段，但它更是個人成長的搖籃，如果能夠工作、有機會工作，那真是一件很幸運的事情。

勵志格言選錄

061與老板“共苦”，才有機會與老板“同甘”。在困難之中，方顯人才的價值。如果你是能人，就不怕共患難，因為困難難不倒你，反倒是困難的可怕襯托你的才華，困難的解決成就你的卓越。

——《像老板那樣工作》

062職場巔峰人物，不僅在能力上超越常人，在品德上更是出類拔萃。職場巔峰人物不是企業(yè)培養(yǎng)出來的，不是老板栽培出來的，是自己修煉出來的。

——《像老板那樣工作》

063老板的視力與青蛙的視力相類似，青蛙只看得見運動中的物體，老板只看得見忙碌中的員工。要想在職場上取得成功，就要讓自己忙起來。

——《像老板那樣工作》

2 .職業(yè)場是個“信息場”

人生的最大信息來源在哪里？

不在書本上，不在課堂里，也不在報刊媒體上，而是在職場中。書本上、課堂上、報刊媒體上的信息比較集中，但你接收的卻很有限，你也不可能隨時從這些源頭去接收。職場卻不一樣了，職場上每一個人都是信息源又是信息傳播者，每時每刻，你都可能接收到新信息，也就是說，至少八個小時之內(nèi)，你是泡在信息“池”中。