玫瑰好言寬慰說：“我本來也想這兩天告訴你這事的。這是王薔自己沒有處理好，能力不行，人際關(guān)系又差，走是遲早的事情。你不用擔心，這事和你無關(guān)，你沒有問題的?！?/p>

拉拉說：“那王薔接受了嗎？”

玫瑰說：“合同到期不續(xù)簽，按勞動法，公司本來可以一分錢不賠的，我和李斯特說了，王薔只是能力問題，責任心還是不錯的，就賠償她三個月的工資好了。李斯特也同意了。王薔卻說要再和李斯特談談。老板那么忙，哪里有時間和她談呢？別把老板搞得不耐煩了，回頭結(jié)果更不好?！?/p>

拉拉小心地嗯嗯著。

轉(zhuǎn)天，王薔打電話給拉拉，說她去查某總監(jiān)費用，其實是玫瑰讓查的，她不能不辦。

王薔說了很多，但是拉拉知道說什么都沒有用了，尤其是對她杜拉拉說更沒有用。

最后，王薔咬牙道：“李斯特不接我電話。那行，咱們走著瞧！”

拉拉聽出王薔字里行間的仇恨，她暗自心驚不敢答話。

王薔離開公司后，輪到拉拉負責廣州辦的裝修，她吸取王薔的教訓，尤其的勤勉小心。拉拉以前沒做過這么大的裝修項目，經(jīng)驗不足，見玫瑰半天沒有給予系統(tǒng)指導的意思，她少不得小心翼翼地向玫瑰請教其中難題。

玫瑰不耐煩地打發(fā)她說：“那些事情太具體了，現(xiàn)在這么在電話里說，太花時間，也說不清楚。以后再說吧！”

不久，玫瑰就按計劃接受了一個短期派遣，消消停停自顧自去了新加坡，這一走就是半年。

拉拉沒有辦法，對于她來說，不能以后再說，項目已經(jīng)壓在那里了。她只得自己沒黑沒夜地干，又時不時地找來供應商，命令他們教她。

辛苦了半年，結(jié)果是這個項目做得很不錯。李斯特來廣州看了一下，暗自驚訝，忽然發(fā)現(xiàn)之前太不留心這個廣州辦的主管了，沒準她倒是個可造之材。

再說玫瑰完成在新加坡的短期派遣，回到上海和李斯特談判要扶正。

玫瑰這兩年還是做了不少事情的，立下了汗馬功勞。正因為如此，李斯特之前給玫瑰爭取了一個新加坡的半年派遣，已資鼓勵。

玫瑰覺得自己本來就是頂著助理經(jīng)理的頭銜，卻干著經(jīng)理的工作。在海外這半年，越發(fā)見了世面，多添了海外工作經(jīng)驗。因此，她認定自己完全襯得起經(jīng)理的頭銜。

為了牢牢占據(jù)有利地形，也為了讓李斯特明白自己的重要性，玫瑰平時把關(guān)鍵的工作都抓在自己手里，盡量不讓手下沾上邊，當然更別提教給他們其中的機關(guān)要害了。去新加坡之前，她有意不給拉拉指點，準備看拉拉出洋相，把戰(zhàn)場搞得一塌糊涂，李斯特又找不到人來收拾，到時候李斯特就會明白離不開她玫瑰。

誰知道拉拉這王八蛋不知道撞了什么大運，居然頂過來了。即便如此，玫瑰還是認為，拉拉就是個傻乎乎、天生干活的命，只好拿來被人家利用，哪里上得了臺面？

李斯特很躊躇，他雖然一直壓制王薔對玫瑰的申訴，并最終依了玫瑰讓王薔走路，心里卻還是清楚玫瑰的leadership（此處指領(lǐng)導風格）有問題，而且，他也看得明白玫瑰不肯發(fā)展輔導拉拉等人，因此他認為玫瑰并不夠格做個正經(jīng)理。

但是在上年度績效總結(jié)的時候，當玫瑰提出希望被提升為正經(jīng)理時，他并沒有正面告訴玫瑰，她和一個正經(jīng)理的差距在哪里，她需要改進什么。他滑頭地找了一個溫和的借口說，她的英文不夠好。

結(jié)果，玫瑰在新加坡拼命強化了半年英文，這方面取得明顯進步。她再回頭談判，李斯特就被動了。

他思來想去，折中的結(jié)果是給她爭取到當年度的總裁獎，希望雙方就此妥協(xié)。

玫瑰表面嬌滴滴地道謝，心里直恨得牙根癢癢。