當(dāng)你參加一場(chǎng)面試時(shí)，要特別注意簡(jiǎn)歷讀起來(lái)的效果如何，是否可以被面試官完全理解：

如果你對(duì)某一階段的描述或其他細(xì)節(jié)令人質(zhì)疑，幾乎可以肯定的是，你需要修改這部分陳述。聽(tīng)好，只知道哪里有問(wèn)題是不夠的，你需要知道什么會(huì)令人感到極度反感。

閱讀者是否覺(jué)得簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)令人很難接受？閱讀時(shí)，有沒(méi)有不斷地在頁(yè)面之間或者段落之間跳躍？

面試官有沒(méi)有認(rèn)為你使用的詞匯很難理解？在面試中，你有沒(méi)有不斷被要求重復(fù)你所說(shuō)的話？特別是，他們有沒(méi)有記錄你對(duì)職位的描述，然后用更主流，更專業(yè)的詞匯進(jìn)行重復(fù)？

有沒(méi)有清楚地羅列信息，并用一種有感染力和吸引人的方式體現(xiàn)出來(lái)？

如果你在一次求職中遭遇失敗，復(fù)印一份成功應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷是沒(méi)有壞處的?？赡苊嬖嚬僭敢馀c你分享這份簡(jiǎn)歷。如果你擁有這個(gè)機(jī)會(huì)，就可以找到線索，提升簡(jiǎn)歷資格證明和信息體現(xiàn)這兩方面。

最大的困難是你無(wú)法相信自己的簡(jiǎn)歷存在缺點(diǎn)，因?yàn)槿绻@是真的，你從一開(kāi)始就不能參加面試了。有一個(gè)很不錯(cuò)的網(wǎng)站，能教會(huì)你如何去寫(xiě)簡(jiǎn)歷。網(wǎng)站主辦者是洛克波特研究會(huì)。

“與你的看法相比，你的簡(jiǎn)歷更無(wú)法令人接受?！薄昂?jiǎn)歷是一個(gè)工具，用以實(shí)現(xiàn)一種特殊的目標(biāo)，即在面試中獲勝?！?/p>

“如果你認(rèn)為自己的簡(jiǎn)歷是過(guò)去歷史的描述，那么這種看法是個(gè)錯(cuò)誤……你要帶著創(chuàng)造機(jī)會(huì)、說(shuō)服面試官錄取你的意圖去寫(xiě)簡(jiǎn)歷?！?/p>

“研究表明，普通老板舉辦一次面試要收到200份簡(jiǎn)歷。你說(shuō)服未來(lái)老板接著讀簡(jiǎn)歷的全部時(shí)間只有十到二十分鐘?！保蹇恕げㄌ刂赋觯阋斡洿蟛糠趾?jiǎn)歷只是被匆匆瀏覽，或者根本未被閱讀。）

此外，最后的建議是：“你所要關(guān)注的是老板的需求，而不是自己的需求！”

麥凱格言：牢記簡(jiǎn)歷用途是使你重新獲得職位。