模仿他們，復(fù)制成功

成功的人不是贏在起點，就是贏在轉(zhuǎn)折點。

工作頭三年，即是起點也是轉(zhuǎn)折點。它決定了你一生的職場生涯。正如張愛玲所說：“日子過得真快，尤其對于中年以后的人，十年八年都好像是指顧間的事?？墒菍τ谀贻p人，三年五載就可以是一生一世?！?/p>

頭三年，可能成為你一事無成的三年，也可能是你積累億萬身家的三年。關(guān)鍵是你以何種心態(tài)面對職場。從職場定位、認(rèn)識社會，到積累人脈、說話做事，或者到羽翼豐滿之后的晉升、跳槽……

沒有哪一樣不需要用心經(jīng)營和規(guī)劃，但是往往在這個過程中，很多人不給自己時間思考，大家都在忙：忙著找工作，忙著跳槽。你要知道，如果今天你因為忙于找一份工作而不去思考，那么或許將來你就要承受換工作的痛苦。

如果今天的你，工作已經(jīng)有段時日，當(dāng)你覺得自己已經(jīng)成為公司業(yè)務(wù)上的熟手，沒什么值得再去學(xué)習(xí)的時候，是不是應(yīng)該思考怎么做，才能打斷這種惡性循環(huán)，重新找回工作激情？

工作“頭三年”的人，無論是客戶關(guān)系、人脈，還是在業(yè)內(nèi)的名氣，都不夠堅固，你該為成功做哪些準(zhǔn)備？

誰？能來解答這些問題！

我，不能。

只有那些在職場里的標(biāo)簽人物：李開復(fù)、唐駿、俞敏洪，他們用寶貴的實戰(zhàn)經(jīng)驗為初入職場頭三年的人樹立了風(fēng)向標(biāo)，用無言的行動提醒你，怎樣走，才不會走彎路。而不走彎路，恰恰是為你的人生提供了捷徑。

如果你仔細(xì)想一想，就會明白，職場是生意場，也是市場，頭三年，你在給企業(yè)打工，也是在做自己的生意，品牌是最要緊的。你在這三年里建立的個人品牌將關(guān)乎你的長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展。而你所在的職業(yè)群體的職業(yè)品牌，靠你在職場當(dāng)中的所有行為來建立、維護(hù)，否則就是破壞。

讓職場精英來告訴你：怎樣實現(xiàn)完美的個人品牌；告訴你：什么是真正的職業(yè)精神，該怎么說話做事。

本書總結(jié)了李開復(fù)、唐駿、俞敏洪的職場經(jīng)驗，并且結(jié)合了普通人的成長啟示錄。讓你看到，怎么利用權(quán)威的經(jīng)驗、圓融的智慧、理性的思考、高妙的手段，去營造一個真正快樂的職場。

本書也透徹展示了中國職場的規(guī)律和真正的職場智慧，它揭示了職場生涯的路線應(yīng)該是曲折向上的，縱然難免低谷，我們也要努力找辦法，保持大趨勢曲折向上，而不是再次轉(zhuǎn)圈之后，回到起點。

這是一個真實的職場。職場中大多數(shù)人都有生存壓力，有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，消極的人會因焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下學(xué)會如何選擇。

這是一個自己建構(gòu)快樂的職場。有人說工作讓我不快樂、領(lǐng)導(dǎo)讓我不快樂、同事讓我不快樂……為什么要“別人”讓你快樂呢？給你快樂的人，可能會給你痛苦，況且，他們讓你不快樂，很可能你也讓他們不快樂?？纯茨切┆毊?dāng)一面的職場人，沒有人靠別人給自己快樂，而是用完美的職業(yè)表現(xiàn)贏得快樂和價值。

有些道理，頭三年，你不懂，你就吃虧一輩子。成功的根本條件不是你知道多少而是你學(xué)得有多快。

你想每隔幾年重來一次找工作的過程嗎？你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中度過嗎？有一個詞語叫“飲鴆止渴”，不能因為口渴就拼命喝毒藥。

不想的話，就不要總是因為低頭走路，而忘記抬頭看路。到了該思考和學(xué)習(xí)的時候了——

現(xiàn)實和理想并不矛盾，最重要的是專注地行動起來，而不是游移在諸多奇思妙想里舉棋不定。請翻開本書，設(shè)定三年應(yīng)該怎么過，用最正確的方法做最正確的事，在這種充實中，適時留一些給心靈得以沉靜思考的時間，生活得自由快樂。

最后，衷心地祝福我的讀者們，未來的日子里，世界因你而不同！