連載4：細(xì)致

當(dāng)今社會(huì)，分工越來(lái)越細(xì)，專業(yè)化的程度越來(lái)越高，一個(gè)要求精細(xì)化管理的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。因此，只有從細(xì)節(jié)做起，才能擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，做好自己的工作，讓自己通向成功。有的人總是存在僥幸心理，總覺(jué)得出不了事。但是，你會(huì)漸漸形成習(xí)慣，大部分工作都馬馬虎虎應(yīng)對(duì)，總有一天，事情會(huì)出在你身上，等到這個(gè)時(shí)候，你要付出的代價(jià)就不是一點(diǎn)點(diǎn)了！

如果你是一個(gè)想干大事的人，如果你是一個(gè)希望能夠在職場(chǎng)上取得成功的人，你想想：如果你連自己份內(nèi)的事情都做不好的話，上司如何能夠信任你？你又如何有能力去擔(dān)任更高的職位？

如果你讓工作打了折扣，你的前途也會(huì)大打折扣！所以，還是不要耍心機(jī)的好，規(guī)規(guī)矩矩、老老實(shí)實(shí)地將工作做到位，免得自己還得重新返工，也免得因?yàn)閼卸瓒崴土俗约旱拿篮们俺獭?/p>

我們個(gè)人也是如此，不管是在職場(chǎng)中，還是在我們個(gè)人的生活中，如果不注意細(xì)節(jié)，我們就會(huì)喪失很多成功的機(jī)會(huì)，甚至?xí)屛覀兎赶麓箦e(cuò)，后悔終生。工作，就是在細(xì)節(jié)上打仗，誰(shuí)能夠發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)，戰(zhàn)勝細(xì)節(jié)，誰(shuí)就能夠率先成功。

許多細(xì)節(jié)可以累積成一個(gè)成功。很多時(shí)候，一個(gè)人的成敗正是取決于那些不怎么被人注意的細(xì)節(jié)問(wèn)題。尤其是在工作上，也許一個(gè)小細(xì)節(jié)就影響到了事情的成功。零缺陷工作的要求就是杜絕工作中的不細(xì)致。

不管在哪一個(gè)崗位工作，我們都不能做"差不多先生"，而是要認(rèn)真把每一件事情做到位。以下幾點(diǎn)建議或許可以幫助我們開(kāi)始細(xì)致地工作：

第一，睡前多幾分鐘準(zhǔn)備，工作少幾小時(shí)麻煩。"凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。"一個(gè)人能夠提高辦事效率的關(guān)鍵就是事前準(zhǔn)備。如果能對(duì)任何事做到事前準(zhǔn)備，機(jī)會(huì)來(lái)時(shí)就很容易抓住。機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人，準(zhǔn)備，就要從生活細(xì)節(jié)做起。

第二，遵守時(shí)間。紀(jì)律中最原始的內(nèi)容就是遵守時(shí)間，無(wú)論干什么事都要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。遵守時(shí)間是信用的禮節(jié)，也是一名優(yōu)秀的人必備的操守。這樣，自身的素質(zhì)才能得到提高，在這個(gè)時(shí)代里才能適應(yīng)。

第三，東西要整潔有序。在生活中，雜亂無(wú)章是一件小事，可是這里卻隱藏著給人忙而無(wú)序的印象。雜亂的東西也會(huì)是一種負(fù)擔(dān)，也會(huì)影響工作質(zhì)量和效率，甚至工作熱情。一個(gè)整齊的環(huán)境也會(huì)給人帶來(lái)好心情。

第四，在工作中使用"日常備忘錄"。在工作中，難免會(huì)產(chǎn)生遺忘，但是，如果有"日常備忘錄"，就不會(huì)有這種現(xiàn)象了。把每天的工作記錄下來(lái)，再根據(jù)先后順序依次進(jìn)行，做完一件事之后在備忘錄上做好標(biāo)記，這樣工作也會(huì)有條不紊。

第五，把細(xì)節(jié)注意好。在工作中，把細(xì)節(jié)注意好，做事會(huì)有條不紊，也會(huì)得到別人的認(rèn)同，使自己更具競(jìng)爭(zhēng)力。

我們的團(tuán)隊(duì)從2004年1月起就在不遺余力地推廣"細(xì)節(jié)決定成敗"的理念，就是希望從做事的態(tài)度上改變國(guó)人做事不重細(xì)節(jié)的態(tài)度。2005年6月，我們又出版了《精細(xì)化管理》一書(shū)，提出了"精細(xì)化"的理念和工作方法，就是希望管理者自上而下地改變工作態(tài)度和方法。