正文

常說“想當年”,就不會有再輝煌

只要你不拒絕:學會去接受 作者:李素文


在職場中,我們常常會遇上這樣的人,為公司立下過豐功偉績,是行業(yè)中的佼佼者,有著令人欽佩的專業(yè)技能……但他們都愛說類似的話:

“想當年,我連續(xù)五年拿過業(yè)績冠軍?!?/p>

“想當年,我剛出道的時候就談下一筆大單。”

“想當年,在談判桌上我所向披靡?!?/p>

……

這些“想當年”的光榮事跡無疑是一筆驕傲的談資,讓后輩們聽了熱血沸騰,敬佩不已。然而,當你認為自己做出成績了,已經(jīng)成功了,開始無數(shù)次地沉浸在巨大的成就感與滿足感中時,就代表著你拒絕了超越自己,也拒絕了再創(chuàng)輝煌。

人要獲得成功不難,難的是一次次地超越過去的榮耀,一次次地擺脫舊有光環(huán)的束縛,迎接嶄新的自己。

美國著名的心理學家和人際關系學家戴爾·卡耐基說過一句名言:“與其等待敵人來攻擊我們或我們所做的工作,倒不如自己動手。”

這就是說,在職場中,我們不但要接受別人的批評,還要勇于自我批評。

在卡耐基的檔案柜中有一個私人檔案夾,檔案夾上標示著“我所做過的蠢事”,里面記錄的全是他做過的傻事。

有時,卡耐基會請秘書給他作記錄。但有時,那些事是非常私人的,而且愚蠢到他沒有勇氣請秘書作記錄,只好自己寫下來。

卡耐基經(jīng)常拿出那個“愚事錄”的檔案,重看一遍對自己的批評,以便更好地做事。他也曾經(jīng)把做錯的事怪罪到別人頭上,不過隨著年齡漸增,他最后發(fā)現(xiàn)應該怪的人只有自己。

在他所著的《人性的弱點》一書中,曾經(jīng)談到了美國財經(jīng)界領袖豪威爾的一個習慣。

卡耐基曾請教豪威爾先生成功的秘訣。豪威爾告訴他說:“幾年來我一直有個記事本,登記一天中有哪些約會。家人從不指望我周末晚上會在家,因為他們知道,我常把周末晚上留做自我省察,評估我在這一周中的工作表現(xiàn)。

晚餐后,我獨自一人打開記事本,回顧一周來所有的面談、討論及會議過程。我自問:‘我當時做錯了什么?有什么是正確的?我還能干什么來改進自己的工作表現(xiàn)?我能從這次經(jīng)驗中吸取什么教訓?’

這種每周檢討有時弄得我很不開心。有時我?guī)缀醪桓蚁嘈抛约旱拿ё?。當然,年事漸長,這種情況倒是越來越少,我一直保持這種自我分析的習慣,它對我的幫助非常大?!?/p>

實際上,豪威爾的這種自我反省法是向科學家富蘭克林學來的。不過富蘭克林并不等到周末,他每晚都自我反省。睿智的富蘭克林知道,不改正這些缺點,是成不了大業(yè)的。

所以,他一周定一個要改進的缺點作為目標,并每天記錄贏的是哪一邊。下一周,他再努力改進另一個壞習慣,他一直與自己的缺點奮戰(zhàn),整整持續(xù)了兩年。

卡耐基認為:“我們就是自己最嚴苛的批評家。在別人抓到我們的弱點前,我們應該自己認清并處理這些弱點?!?/p>

再來看看我們自己吧,當我們還在為別人的批評而惱怒時,成功人士卻已經(jīng)開始了自我批評。這是多么大的差距,也是我們?yōu)槭裁礋o法躋身成功人士之列的原因。

英國著名企業(yè)家、Apricot電腦公司的創(chuàng)始人羅杰·福斯特曾經(jīng)談了自己對成功的感悟:“當你最成功之際也最脆弱,在這個時候容易犯下最大的錯誤?!?/p>

是的,就算你已經(jīng)成功過又怎么樣?就算你曾經(jīng)輝煌又怎么樣?這一切只說明過去,并不證明未來。從這一刻起,不要再想“我真是太出色了”、“還有誰能像我一樣棒呢”、“我真是為自己感到驕傲”……這些想法只能令你沉迷,令你離下一次成功越來越遠。

如何才能不膜拜曾經(jīng)的成功,再創(chuàng)輝煌呢?

1.抹去成功的記憶

成功的感覺實在太好了,讓人喜悅,讓人自豪,讓人陷入其中無法自拔,但這種感覺卻是下一個成功的攔路虎。它使你止步不前,終日活在回憶里。

要學會抹去這些記憶,從美好的感覺中走出來,把自己放在現(xiàn)實中,才能創(chuàng)造更大的成功。

2.看到別人的成功

不光是你創(chuàng)造過輝煌,別人也會如此。你要善于看到別人的成功,從他的成功之路中找到可學習、借鑒之處。也許你會發(fā)現(xiàn),別人做事的方法更加巧妙、更加富有創(chuàng)意。這些都可以激勵你不斷成長,不斷超越。


上一章目錄下一章

Copyright ? 讀書網(wǎng) www.autoforsalebyowners.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號