求職是沖破層層考驗(yàn)、過關(guān)斬將的過程。對于大多數(shù)求職者來說，在激烈的競爭中披荊斬棘本是意料之中的事，然而隨著人才戰(zhàn)的升級， 面試后漫長的等待期給求職者帶來的煎熬卻是出乎意料的。

放棄還是堅(jiān)持

漫長的等待對于任何一個(gè)急于工作的人來說都是一種煎熬，畢業(yè)于名校廣告系的M就遇到了這種苦惱。

6月中旬，M偶然看到某廣告公司招聘高級創(chuàng)意文案，她抱著試試看的心理去應(yīng)聘了。

投遞簡歷一周后M得到了面試通知。從那一刻起，之后近兩個(gè)月的時(shí)間里，讓她飽嘗了求職者欣喜、失落、絕望的心情。她不明白到底自己是個(gè)例外呢，還是所有的求職者都會遇到這樣的“等待期”。

第一輪面試，M機(jī)械地回答了一些常規(guī)問題，既沒有特別的亮點(diǎn)，也沒有重大的失誤。之后的第一周風(fēng)平浪靜，M感覺自己大概落選了，卻突然接到了二面的通知。家里人說，能得到二面的機(jī)會說明有戲，二面時(shí)主管的和顏悅色，也讓M放心了許多?？啥婧蟮囊恢?，工作又了無音訊了。又過了一周，當(dāng)M已經(jīng)覺得沒有機(jī)會時(shí)，手機(jī)卻毫無防備地響起，通知她進(jìn)了三面。得到這個(gè)消息后M又鉚足了勁兒，全家也為之振奮。可接下來，三面之后的等待差點(diǎn)讓她絕望。

三面是由部門總監(jiān)主持的，面試內(nèi)容依舊常規(guī)，差不多半小時(shí)就結(jié)束了。面試之后的頭兩周，M和全家人還天天盼著，也曾經(jīng)打電話找HR詢問，但得到的回答卻只有三個(gè)字：“等消息。”“這次應(yīng)該是沒戲了?！盡不由得這么想，并已經(jīng)打算返回老家求職了，可就在她決定離開時(shí)，公司的HR打來了電話，通知M通過了第三輪面試，將進(jìn)入第四輪測試，但此時(shí)的M已經(jīng)沒有了先前的驚喜，心中想的是自己還能不能撐下去。

在家人和同學(xué)的鼓勵下，M參加了第四輪測試。經(jīng)過多次面試后，剩下的人已經(jīng)不多了，這次測試自然也和之前有了區(qū)別，先是五個(gè)多小時(shí)的筆試，然后馬上是小組討論。公司將不同職位的應(yīng)聘者聚集起來，六個(gè)人為一組，圍繞一個(gè)主題作現(xiàn)場討論。也許因?yàn)楫?dāng)天強(qiáng)手如云，一向沉默寡言的M居然一反常態(tài)，滔滔不絕，進(jìn)行了多次發(fā)言。討論一結(jié)束她就后悔了，所謂言多必失，恐怕自己這輪肯定栽了。

依舊是等待，等待，再等待。又是兩周過去了，有了之前的經(jīng)歷，全家人對等待也有了一定的心理準(zhǔn)備。8月中旬，M終于得到了“應(yīng)聘成功”的通知。

在整個(gè)求職的過程中，等待的時(shí)間確實(shí)難熬，作為應(yīng)屆生，當(dāng)身邊的同學(xué)一個(gè)個(gè)找到工作，而你卻碰上了像M這樣的漫長等待，不知道你能不能承受。

當(dāng)然，M的故事只是個(gè)特例，但也在一定程度上反映了求職競爭的激烈程度。有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近年來招聘的周期正在不斷拉長。一位資深獵頭曾告訴筆者：現(xiàn)在，一般企業(yè)招聘一位中高級技術(shù)人員或者中層管理人員，招聘周期都在兩個(gè)月左右，在一些需要層層匯報(bào)的企業(yè)，招聘周期更可能長達(dá)三個(gè)月。

在求職者看來，對于企業(yè)的招聘周期過長，自己似乎無能為力。但是，從M的求職故事中，我們可以吸取一些經(jīng)驗(yàn)，做好以下四門功課，你的等待就不至于是毫無意義。

●  邊學(xué)習(xí)（工作）邊求職

“找工作不用急”，其實(shí)這只是用來安慰他人的話，工作還是趁早找得好。我們都知道到了大四之后課程相對會少很多，其實(shí)這段時(shí)間正可以用來好好考慮找工作的事情。認(rèn)真思考自己的求職意向，考察有意向的企業(yè)，為應(yīng)聘作好準(zhǔn)備，這才能讓你不至于等到畢業(yè)時(shí)匆匆逼自己就業(yè)，或者說畢業(yè)后就失業(yè)。

另外，工作不到五年的人都有跳槽的習(xí)慣，而且很多人習(xí)慣先辭職再求職，這樣一方面可以趁機(jī)調(diào)整一下生活，另一方面也可安心求職，面試能隨叫隨到。但是如今求職必須經(jīng)過層層篩選，特別是招聘中高級人才，企業(yè)相當(dāng)謹(jǐn)慎，求職者即使順利過關(guān)，前后也要經(jīng)歷一個(gè)多月才能收到錄用通知。當(dāng)兩三個(gè)月都沒有找到工作的時(shí)候，焦急的心理會影響你的擇業(yè)觀，導(dǎo)致匆忙上崗后依舊不滿意。為了找到理想的工作，邊學(xué)習(xí)（工作）邊求職倒是一個(gè)不錯的策略。

●  多選多看

企業(yè)的一個(gè)職位一般會引來多位應(yīng)聘者的爭奪，同樣，你也不必吊死在一棵樹上。多應(yīng)聘幾家企業(yè)，同時(shí)進(jìn)行面試，是節(jié)約時(shí)間的好方法，也能給自己多項(xiàng)選擇。

●  不要讓家人卷入“戰(zhàn)爭”

有句話叫“關(guān)心則亂”，求職受挫本來也是很平常的，然而當(dāng)你把求職過程向家人透露之后，不了解行業(yè)狀況、不明緣由的家人往往會因?yàn)殛P(guān)心而患得患失，進(jìn)而增加你的感情負(fù)擔(dān)，影響你的判斷和心情。家人可以成為你的倚靠，但同時(shí)也可能成為你尋找更好職業(yè)的絆腳石。

●  及時(shí)和HR溝通

求職結(jié)束后，如果部門面試官沒有及時(shí)和HR溝通，又或是HR也沒有及時(shí)和應(yīng)聘者溝通，這都會導(dǎo)致等待的時(shí)間在不經(jīng)意中被拉長。但是對方不與你聯(lián)系，不代表你就不能直接和對方溝通。如果你已經(jīng)入圍第三、第四輪的面試了，那就完全可以找HR詢問進(jìn)程。做到知己知彼，你才能更好地安排求職時(shí)間。