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規(guī)劃須知知多少

原味職場:職場新人成長路線圖 作者:王海源


從學校走上工作崗位,是一個人事業(yè)發(fā)展的起點。如何起步,直接關(guān)系到今后的成敗。因此在邁入職場這道大門前,每一個畢業(yè)生都該先自省,了解自己內(nèi)心的需要,了解社會的需要,再根據(jù)實際情況作一份完美的“職業(yè)生涯規(guī)劃”,這樣才不至于使自己迷失在職場,成為處處碰壁的無頭蒼蠅。

職業(yè)生涯規(guī)劃要求你能根據(jù)自身的興趣、特點,將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置,選擇最適合自己能力的事業(yè)。

●  須知一:什么“馬”配什么“鞍”

“高不成,低不就”的心理成為現(xiàn)代大學生就業(yè)難的一大原因,究其根本是他們沒有認識到自己現(xiàn)在是一匹什么樣的“馬”,未來又能變化成怎樣的一匹“馬”,而職業(yè)生涯規(guī)劃就是找到這個最佳匹配點和今后各個階段的發(fā)展平臺。制定一份對自己負責的“職業(yè)生涯規(guī)劃”,就是要通過對自己的內(nèi)在因素進行測評,發(fā)現(xiàn)自我的潛質(zhì),結(jié)合現(xiàn)有的學歷、經(jīng)驗、能力、興趣、特長等外部的東西,把內(nèi)、外優(yōu)勢結(jié)合起來,擰成一股繩,形成職場打拼的強有力的核心競爭力。

對于不了解自我的人來說,可以適當作些職業(yè)性格、方向測試,MBTI就是目前比較權(quán)威的測試,如果有必要的話,你可以通過它來了解自己的職業(yè)傾向。

●  須知二:選準“池塘”釣“大魚”

職業(yè)生涯的定位一定要落在“準”上,不能空談,其中包括行業(yè)定位、方向定位、職位定位、薪酬定位等很多項。比如你定位在IT行業(yè),那么,方向是軟件還是硬件,是銷售還是技術(shù),是基本程序員還是工程師,其中相差很大,各有千秋。越準確的定位越有利于你集中精力,更快實現(xiàn)這一階段的目標。

●   須知三:不忘到市場瞧一瞧

在明確自己想干、能干的專業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)方向的同時,還應(yīng)兼顧考慮社會的需求和未來發(fā)展前景等外在因素,這是規(guī)劃是否成功的基本保障。如果所選擇的職業(yè)自己既感興趣又符合能力要求,但社會沒有需求或需求極少,那么未來的就業(yè)機會就很渺茫,這樣的職業(yè)生涯規(guī)劃,其起步就是失敗的,所以在作職業(yè)生涯規(guī)劃時一定不能忽略了市場這個大環(huán)境。

●  須知四:做小事成大業(yè)

一屋不掃,何以掃天下?不少年輕人最初走上工作崗位時會犯“眼高手低”的毛病。他們總認為自己有知識、有文化,到單位工作后不屑于做零星小事,不能給同事們留下良好的印象,這對一個年輕人的發(fā)展而言,可以說是一個危機。在你的職業(yè)生涯規(guī)劃中,飽含著你對未來遠大理想的美好憧憬,但別忘了,美好的理想是你眼前的小事慢慢積累而來的。善于從小事、從最具體的職業(yè)崗位做起,只要這種小事、具體事與自己的最終職業(yè)目標一致,有利于個人職業(yè)目標的實現(xiàn),都可以作為自己的最初職業(yè)崗位。人的職業(yè)生涯規(guī)劃就是這樣一件由若干小事(行為)所組成的大事,立足于小事,才能成就大事。

Tips:

1.一個人事業(yè)的成敗,很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕恕?/p>

2.職業(yè)生涯目標的設(shè)定,是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。

3.在確定了職業(yè)生涯目標后,行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動,目標就難以實現(xiàn),也就談不上事業(yè)的成功。

4.“羅馬不是一天建成的”,職業(yè)生涯規(guī)劃是一門實用但不能一蹴而就的學問,需要與大學生活學習同步進行,從跨入校門的那一刻開始,就要為將來的就業(yè)作好準備。


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