季明心想也許還有希望，他說：“謝謝許經理的肯定和鼓勵，我希望加入貴公司，相信我不會給公司抹黑。”

許經理點點頭，問：“你對工資待遇有什么要求？”

季明對關于工資要求的問題早已經有所準備，他從容不迫地說：“我剛剛走出校園，說實在的，的確沒有什么工作經驗，就這點來說，我沒有資格提太高的要求。我只希望公司給我一個機會去施展才華，試用一個月后，如果覺得我還行，然后再看看我值多少錢，給我定一個工資標準。如果我現(xiàn)在獅子大開口，你們會覺得我狂妄，如果我提很低的工資要求，你們可能又會覺得我對自己沒有信心，所以還是用實力說話吧。當然，試用期的薪水起碼應該保證我的溫飽，同行業(yè)的該職位的薪金標準我多少也了解過，我相信貴公司一定不會讓一個人才風餐露宿、流落街頭吧？”

許經理哈哈大笑，小眼睛瞇成兩條線：“季明，你是個實在人，也很自信。不錯，我很欣賞自信的人，我喜歡你的性格，相信你會在這個弱肉強食的社會里變成強者的?！?/p>

“謝謝許經理夸獎，你的話給了我更大的信心?！?/p>

“好，你的情況我們好好斟酌一下，你先回去等我們的通知吧，我們在一周內會通知你是否被錄用。”

季明欣喜地站起身，主動跟許經理握手：“謝謝?！?/p>

走出富華林公司的時候，季明感到天地變寬了。雖然已近黃昏，但在季明的眼里仍然是陽光明媚、光芒四射。

一周在輾轉煎熬中過去了，終于接到富華林公司發(fā)來的短信，季明又歡喜又忐忑地打開一看，手機屏幕上顯示：季先生，我們遺憾地通知你，我們經過討論決定本次不錄用你，但是你的個人資料我們會一直保存在我們的人才庫里，期待下一次的合作。謝謝，祝你早日找到滿意的工作。

季明一下子懵了，希望越大，失望也越大。他原以為這一次一定能成功找到工作，卻不成想還是失敗了。他很想打電話問問許經理為何不錄用他，難道就因為他是個應屆畢業(yè)生嗎？