在職場上，無論你從事什么職業(yè)，要想功成名就，就要善于借鑒別人成功的經(jīng)驗。正如曹操所說：“我任天下之智，以道御之，無所不可。”從別人身上吸取智慧的營養(yǎng)補充自己，才能迅速地成長。

一家大公司招聘高層管理人員，9名優(yōu)秀的面試人員脫穎而出，闖進了最后一輪的復(fù)試。復(fù)試是由老板親自把關(guān)的，他把這9個人隨機分成甲、乙、丙三組，指定甲組的三個面試人員去調(diào)查鋼鐵市場，乙組的三個面試人員去調(diào)查煤炭市場，丙組的三個面試人員去調(diào)查混凝土市場。

老總說：“錄取你們，是要你們?nèi)ラ_發(fā)市場的，所以，你們必須對市場有敏銳的觀察力?，F(xiàn)在我把你們分成三個小組，希望你們?nèi)σ愿??！贝蠹乙粋€個也都暗中較勁，都希望自己成為最優(yōu)秀的那三位。臨走的時候，老總又交代他們到秘書那領(lǐng)取相關(guān)行業(yè)的資料，以避免盲目展開調(diào)查。

三天后，9位面試人員都把自己的市場分析報告遞到了老總那里。老總看完后，站起身來，走向丙組的三個人，分別與之握手，并祝賀道：“你們?nèi)灰呀?jīng)被錄取了！”看著大家疑惑的表情，老總說：“請大家找出我叫秘書給你們的資料，互相看看?！?

原來，每個人得到的資料都不一樣，甲組的三位面試人員得到的分別是本市市場過去、現(xiàn)在和將來的分析，其他兩組的也類似。而只有丙組的三位面試人員互相借用了對方的資料，補齊了自己的分析報告。老總還了解到，在這個過程中，丙組的三位面試人員還時不時地詢問對方的情況，借鑒彼此成功的經(jīng)驗，這樣還節(jié)省了完成任務(wù)的時間。而甲、乙兩組的面試人員卻分別行事，不去學習隊友，自己做自己的，形成的市場分析報告自然不夠全面。這樣，老總自然不會用他們了。

一般來說，一個人的體驗是有限的，即使能夠憑自己的經(jīng)驗和能力獲勝，也是分情況而定的。聰明的員工明白借鑒別人成功經(jīng)驗的重要性，并接受那些成功人士多方面的培訓，通過與這些人交往學到他們的成功經(jīng)驗，并在自己的工作中派上用場，從而獲得好的業(yè)績。

俗話說“一根筷子容易折，一把筷子不易斷”，一個人的知識經(jīng)驗是不夠全面的，只有通過學習，借助更多的力量才能讓自己在職場上游刃有余。因為借鑒別人的成功經(jīng)驗就相當于給自己一個高的起點，成功人士的理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗為我們提供了很好的營養(yǎng)基礎(chǔ)。

有些員工可能會說：“我的經(jīng)歷也挺豐富的，干嗎還要向別人學習呢？”但是你有沒有想過，豐富的經(jīng)歷有時候并不代表著成功的經(jīng)驗，你的很多經(jīng)歷不過是在向別人展示你是職場的打雜一族。崗位的輪換，只是消耗了你的時間和精力，卻沒有增加自己的競爭力。如果不是在一定的職業(yè)發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，如果不是在豐富自己的行業(yè)經(jīng)驗，你的很多經(jīng)歷就不代表著經(jīng)驗，而是一種浪費。