禮來：關(guān)鍵信息反映準(zhǔn)確的簡歷容易通過

禮來認(rèn)為一份合格的簡歷，應(yīng)聘者首先要準(zhǔn)確地向公司反映出自己的關(guān)鍵信息。關(guān)鍵信息包括以下幾個(gè)方面：申請(qǐng)應(yīng)聘的職位；個(gè)人基本信息；語言掌握程度；工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷；成就和獎(jiǎng)勵(lì)等。因?yàn)槿肆Y源部門在篩選簡歷時(shí)要面對(duì)大量的簡歷，因此，一份合格的簡歷還應(yīng)該敘述清晰、有條理，快速、完整地將有效信息傳達(dá)給招聘人員。比如，語言掌握程度的敘述上，用精通、熟練等精簡的關(guān)鍵詞，就比較有效。還有像工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷方面，對(duì)已經(jīng)有過工作經(jīng)歷的社會(huì)人員來說，他的重點(diǎn)應(yīng)該突出工作和經(jīng)歷和業(yè)績，而對(duì)沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，他首先要告訴公司的重要信息就是學(xué)習(xí)經(jīng)歷，其次因?yàn)閷W(xué)校課堂教學(xué)的內(nèi)容與實(shí)際操作有一定距離，所以，禮來公司也會(huì)比較注重應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷。總的來說，好的簡歷首先應(yīng)該符合三個(gè)基本要求：關(guān)鍵內(nèi)容表達(dá)明確，條理清晰，言簡意賅。

微軟：簡單明了的簡歷容易通過

一般來說，微軟希望簡歷既簡單又明確，能讓讀到它的人感覺清楚明了，不復(fù)雜，不麻煩。具體來說，微軟主要有四個(gè)職能部門，包括全球的技術(shù)支持中心、亞洲研究院、研發(fā)中心和銷售市場(chǎng)部，各個(gè)職能部門的要求不太一樣。像技術(shù)性的職位，如技術(shù)支持中心、研發(fā)中心或研究院，微軟希望能夠在簡歷中羅列出參加過的學(xué)術(shù)會(huì)議、研究成果，這樣會(huì)比較受歡迎，而且要列出自己的技術(shù)特點(diǎn)，比如像“我熟悉JAVA編程語言”或“我對(duì)微軟的Windows平臺(tái)是專家級(jí)的了解”等，也就是說，要能夠注明自己的優(yōu)勢(shì)。像市場(chǎng)銷售的職位，希望簡歷中有一些對(duì)自己優(yōu)勢(shì)的總結(jié)，比如，“我是一個(gè)做市場(chǎng)非常強(qiáng)的人，我的優(yōu)勢(shì)是做銷售”，或者“我在某一方面有自己的特長”，這樣很容易引起讀簡歷的人甚至招聘人員的重視，這樣的簡歷很容易被從一大堆簡歷中挑選出來，至少讓人有興趣看，有興趣看了才可能有參加筆試或者面試的機(jī)會(huì)。

NEC：中英文對(duì)照的簡歷容易通過

應(yīng)聘者在寫好中文簡歷之后，還應(yīng)準(zhǔn)備一份英文簡歷，英文簡歷一定要能與中文簡歷相互對(duì)應(yīng)，這樣的簡歷比較容易通過。