當一個施工員并不難，但當好一個施工員，并從此在建筑行業(yè)有好的發(fā)展，就需要細細籌劃。最初入行，施工員證書是個不錯的“敲門磚”；當上施工員以后，要深入施工現(xiàn)場，多看行業(yè)規(guī)范和建筑圖紙；碰上自己不能解決的問題，及時向項目經理匯報、請教。總體來看，施工員的工作比較辛苦，薪酬也不高，大約每個月2000元左右，但發(fā)展路徑頗為寬廣，從以往的經驗看，項目經理、設計師、結構工程師等大都要經歷施工員這個階段的磨練。

職業(yè)發(fā)展路徑：施工員——工長——標段負責人——項目經理。

質檢員：工程質量把關人

質檢員要代表公司在質檢表格上簽字，要對工程質量進行抽查復核，還要監(jiān)督、協(xié)助材料員把好材料質量關?？梢哉f，質檢員是工程質量的第一個“把關人”。

因此，質檢員應該熟悉工程驗收規(guī)范，對建筑材料有相當程度的了解，還要業(yè)務熟練，人情練達，具有良好的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神。因此，質檢員的招聘比較傾向于經驗豐富的人群。

我國對建筑、路橋施工質量的監(jiān)管日益規(guī)范，質檢員幾乎成為每個工程必備的職位，就業(yè)前景不錯。不過，質檢員同施工員一樣辛苦，薪酬的平均水平可能還略低于施工員。而且，質檢員的職業(yè)發(fā)展之路不那么明確：一方面，在質檢員所在的施工方，項目經理將直接對工程質量負責，而項目經理中質檢員出身的并不多；另一方面，工程質量還將由監(jiān)理方管理，但質檢員與監(jiān)理方工作出發(fā)點不同，難以平滑過渡。從以往的經驗看，質檢員跳出施工單位，進入監(jiān)理單位的不少。因此，質檢員選擇在工程質量監(jiān)督這條專業(yè)道路上發(fā)展應該不錯。

職業(yè)發(fā)展路徑：質檢員——項目直接負責人——專業(yè)監(jiān)理工程師——總監(jiān)理工程師。

材料員：業(yè)務管理的重中之重

材料員的工作主要是在保證材料的前提下盡量做到零庫存，并對材料進行有效保管。施工是一種附加值較低的行業(yè)，在其成本費用構成中，材料占70%甚至更多，所以材料管理是施工企業(yè)業(yè)務管理的重中之重，對施工企業(yè)的盈虧起著決定性作用。

但材料員這個專門職位并不是很普遍，材料的事往往由項目經理的助手完成。不過，隨著家居裝修日益盛行，材料員還是“見寵”于很多裝修裝潢公司。

招聘材料員時，招聘單位最看中的就是他們是否具備物資管理知識和經驗，“表面上看，材料員無非是根據(jù)項目經理的交代去購置材料，但實質上，采購只是基礎環(huán)節(jié)，一次購置多少，如何保管，如何設立一個好的體系保證快速知道材料的消耗情況，這些才是關鍵。而做到這一點就需要了解保管、賬表統(tǒng)計和材料成本核算等物資管理知識”，業(yè)內人士如是說。另外，由于掌握一定的現(xiàn)金，而且手握材料驗收的大權(質檢員也應參與)，企業(yè)對材料員的品德非?？粗?。

以前，材料員大都未受過專業(yè)培訓，沒有材料管理各環(huán)節(jié)應該怎么做的概念，只是跟著師傅學，學成之后也只能成為材料員。因此，總體上看，材料員的職業(yè)發(fā)

展前景不明，沒有明確的職位晉升體系。當然，如果是“科班出身”做這個工作，完全可以考慮投考造價師。

職業(yè)發(fā)展路徑：材料員——材料主管——造價工程師。