拿破侖·希爾前去訪問道尼斯先生時，詢問他是怎樣如此迅速地獲得晉升的。道尼斯說：“當(dāng)我剛?cè)ヌ娑盘m特先生工作時，我注意到，每天下班后，所有的人都回家了，但杜蘭特先生仍然留在辦公室，因此我也決定在下班后留在辦公室內(nèi)。沒有人請我留下來，但我認(rèn)為應(yīng)該留下來，必要時可為杜蘭特先生提供所需的協(xié)助，替他做個重要服務(wù)，而他隨時都會發(fā)現(xiàn)，我正在那兒等待替他提供任何服務(wù)。他后來就養(yǎng)成了呼叫我的習(xí)慣，這就是整個事情的經(jīng)過?！?/p>

杜蘭特先生為什么會養(yǎng)成呼叫道尼斯先生的習(xí)慣，因?yàn)榈滥崴棺詣拥亓粼谵k公室使杜蘭特先生隨時可以看到他，讓他為杜蘭特先生提供服務(wù)。他這樣做獲得了報(bào)酬嗎，他所獲得的報(bào)酬是獲得一個很好的機(jī)會，使他自己獲得了某個人注意，而這個人就是具有提升他的絕對權(quán)力的老板。

4. 超越領(lǐng)導(dǎo)的期望

佛堂里的一塊大理石地面，有一天抬起頭來對佛像說：我們原本來自于同塊石頭，現(xiàn)在我躺在這兒，受萬人踩踏，而你卻站在耶里，高高在上，受萬人膜拜，世道為什么如此不公平呢·佛像說：是的，我們來自深山同一塊石頭，我經(jīng)過幾個石匠數(shù)年的打磨，才站在這里，而你只接受了簡單的加工，所以你就只能鋪在地下給人墊腳啊。

我們怎么做才能超越領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望呢·

(1) 準(zhǔn)時完成各項(xiàng)工作是領(lǐng)導(dǎo)對下屬最基本的期望。

(2) 熟悉自己的工作職責(zé)，能自主地開展工作，是領(lǐng)導(dǎo)對下屬的最重要期望。

如果有一天，你開始對部門的重要工作這樣建議：我認(rèn)為這個工作應(yīng)該這樣做，因?yàn)椤?；如果有一天，領(lǐng)導(dǎo)提醒你，要注意某某問題，你回答說我已經(jīng)查過了，情況是……，那么我恭喜你，你已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)的提拔對象了。