做人真難，他說。很多時候，他甚至覺得自己活在一個展示柜里，被人上上下下左左右右前前后后地看個清楚。

其實，老板們害怕的，正是這種下屬間由于親密關系結成的攻守同盟。

HR們最常舉的例子是“如果會計和出納戀愛了”。當然，實際情況遠非“卷款出逃”這么極端，但如果身邊真有個這樣“同呼吸共命運”的利益共同體，無論是作為領導還是作為同事，都會有種小小的不爽。

比如，小郭和無雙的勞動技能大賽，呂秀才的選票是最沒有懸念的。即便有稍許猶豫，只要小郭眼睛一瞪，秀才立馬變成她那個陣營最堅定的支持者。對同樣參賽的無雙來說，這多少顯得有些不公平。

在辦公室談戀愛其實是件挺需要勇氣的事，因為雙方當事人身處同一個小環(huán)境，搞點兒什么小曖昧，肯定逃不過群眾雪亮的眼睛。就像被裝在透明的魚缸里，他們的一舉一動，大家一點一點拼湊起來，就能猜個大概齊，然后便會當成談資，廣泛傳播。

我們單位就有一對兒，閃婚，且保密工作做得極好。領證之后他們把婚訊通知各位同事，辦公室里立馬炸了窩。大家奔走相告，然后揪住小兩口盤問個不休，何時對上眼，何時訂的婚，誰向誰表的白，所有細節(jié)都要拿出來八卦一番，連調侃帶奚落。就連單位春節(jié)聯歡會，這樁婚事也被當作小品中的一個包袱，抖了又抖。

這真的需要超強的心理素質，別人再怎么議論，千萬不能急。

情濃意濃時，這所有的麻煩都是小case，可一旦戀愛未果，受傷害的就只有當事人自己了。你看，無雙和秀才有過那么一段還算美好的回憶吧，可小郭一回來，秀才舊情復燃，只剩下無雙形影相吊我自尤憐。這還不算完，因為感情問題的牽連，無雙如果再在客棧待下去，于人于己都難免尷尬。正好有個機會，她便毅然決然地轉行做捕快去了。

這莫過于辦公室戀愛的最壞結果了——感情沒找到，反而丟了飯碗。所以，在決意開始一段辦公室愛情之前，請務必確保成功，否則，祝無雙就很可能是前車之鑒。