經(jīng)過公司高層的集體研究，決定將HW公司目前的策劃部、編輯部、發(fā)行部整合成一個(gè)大事業(yè)部，這樣不僅可以保持圖書出版的一致性與連貫性，提高效率，而且還可以減少這三個(gè)部門之間不必要的摩擦，要知道老總們每年在解決三個(gè)部門之間的矛盾時(shí)所用的精力恐怕不亞于一個(gè)工作室每年的圖書出版的工作量。

這其中包括策劃部與編輯部的選題之爭，編輯部與發(fā)行部的市場宣傳及書款分配之爭，大家不難發(fā)現(xiàn)，如果把編輯部單拿出來的話，其他兩個(gè)部門反倒是沒有什么摩擦。不過拿掉編輯部卻又非常不現(xiàn)實(shí)，別說拿掉編輯部，就算拿掉編輯部主任都是不可能的，因?yàn)槁櫝９獾墓ぷ髂芰τ心抗捕茫退闼?jīng)常與其他兩部門發(fā)生摩擦，但那也是為了公司利益著想，而有時(shí)大部分的矛盾還是不可避免的。

所以要按照老總邱華文的意思就是直接把聶常光提上來，這樣把這個(gè)“刺頭”拔出來，別管扔哪，反正少了這個(gè)“挑事”的，這三個(gè)部門也就能相安無事了。但是其他幾位副總立刻提出了反對(duì)意見，這其中以主管財(cái)務(wù)的陸飛與主管人事的韓云龍的反對(duì)聲音最大，這兩位是最早跟著邱總打天下的元老，當(dāng)年他們?nèi)税资制鸺?，?dāng)公司發(fā)展壯大后都分得了各自的股份，可以說這兩個(gè)人在公司的影響力不亞于邱華文，而他們倆反對(duì)的主要原因有二：其一是公司在不斷的發(fā)展壯大，誰也不敢說N年以后會(huì)不會(huì)身價(jià)翻倍變成一個(gè)大集團(tuán)，而到那時(shí)誰都有可能?上董事長這個(gè)位置，所以包括兩人在內(nèi)的公司大部分元老級(jí)高管都在未雨綢繆，在公司各個(gè)要職努力地安插自己的親信。而這第二個(gè)原因正是親信的問題，其實(shí)邱華文就是在把聶常光當(dāng)成自己的心腹培養(yǎng)，這點(diǎn)公司上下誰都知道，要不然聶常光這么“兇相畢露”的在公司里大刀闊斧地辦事，怎么就沒有人敢站出來約束一下呢？而另外兩個(gè)爭奪公司權(quán)力的副總當(dāng)然不會(huì)讓這個(gè)掌控公司命脈的大經(jīng)理落入他人手中，所以勢必要奮力一爭，其實(shí)他們倆也分別有自己的親信，陸飛的親信就是發(fā)行部的主任徐德志，二人的老家是一個(gè)地方的，所以地方觀念促使二人站在了同一?線上。韓云龍的親信則是這次大事業(yè)部經(jīng)理爭奪戰(zhàn)的第三方競爭者——韓玉，兩人雖說是遠(yuǎn)親，但是在茫茫職海生存，別管多淡的家族觀念也能使雙方走到同一陣營，可以說正是因?yàn)橛辛藘晌桓笨偟闹С?，徐德志與韓玉才敢跟聶常光矛盾不斷。

現(xiàn)在三方勢力一亮出來，大家也就不難發(fā)現(xiàn)為什么陸、韓二人會(huì)強(qiáng)烈地反對(duì)聶常光直接升任大事業(yè)部經(jīng)理一職了。他們是想把自己人推上經(jīng)理的位置來為將來的競爭增添一枚籌碼。而其他高管們的反對(duì)原因有的是因?yàn)榕c這兩位副總是同一戰(zhàn)線的，有的則是出于和陸飛與韓云龍一樣的想法，就是不想讓邱華文獨(dú)攬大權(quán)，?而在未來的競爭中使得自己無力還擊。還有一類人則是單純的不喜歡聶常光。

邱華文聽到反對(duì)意見這么多也就不好再堅(jiān)持下去，決定擇日開會(huì)讓三個(gè)候選人同時(shí)到場，大家審核過后舉手表決。會(huì)后三方幕后主管自然都找到了自己的手下進(jìn)行戰(zhàn)前突擊，其他二人先放下不說，單說韓云龍與韓玉的突擊準(zhǔn)備。